律师分析： 在单位工作几天被辞退，一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的，本来是说要雇佣你，可能是需要试用你一个月吧，既然说是在试用期，试用期是要按照正式工一样给发工资的。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

法律分析：一、兼职做了几天被辞退有工资吗有工资。1、单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、非全日制...查看全文

律师解答： 有工资。不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

律师解答： 不管是临时工，或是合同工，不管有没有签合同，只要能证明有用工关系的，公司一定要付工资的，若是临时工就按临时工的工资标准，做几天发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

律师解答： 劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付...查看全文

律师解答： 上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者...查看全文

律师解答： 试用期7天辞职,有工资. 可以在这家公司上班期间拍照,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式; 如果不支付这7天的工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 【法...查看全文

临时工被辞退后，根据劳动法第47条，可以要求经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过12年。用人单...查看全文

没有签合同，员工辞职，工资不结清的处理方式：可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证明存在劳动关系的材料，要求支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第82条，用人单位未签订书面劳动合同需支付二倍工资；违反无固定期限劳动合同规定需支付二倍...查看全文

律师解答： 做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 劳动者做了一天不做了，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定...查看全文

试用期被辞退有工资吗 有。有上班即可获得相应劳动报酬。 相关法律规定 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的...查看全文

律师解答： 干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

律师解答： 试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。 如果用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

律师解答： 旷工三天被辞退有工资，用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单...查看全文

律师解答： 试用期三天被辞退有工资。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问...查看全文

法律解析： 在单位工作几天被辞退，一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的，本来是说要雇佣你，可能是需要试用你一个月吧，既然说是在试用期，试用期是要按照正式工一样给发工资的。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

法律解析： 在单位工作几天被辞退，一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的，本来是说要雇佣你，可能是需要试用你一个月吧，既然说是在试用期，试用期是要按照正式工一样给发工资的。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

法律分析:上班几天就辞职也有工资。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 在单位工作七天被辞退，一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的，本来是说要雇佣你，可能是需要试用你一个月吧，既然说是在试用期，试用期是要按照正式工一样给发工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文