离职15号和16号区别-法律问答|晖律网

离职日期和止薪日期的区别
      离职日期和止薪日期的区别:
      1、含义不同
      离职日期是员工和单位办理离职手续之日,并且和单位确认当天解除劳动关系。如果是员工辞职,那么是按照员工申请辞职申请当天开始计算之后的第三十天为解除劳动关系的时间。
      止薪日期是单位停止计算和核发该员工工资的日期,二者时间通常不一样。一般说来,止薪日期在离职日期之前或者同一天。
      2、意义不同
      离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。
      已经止薪的员工,在没有解除或者终止劳动合同之前,还是单位的员工。
      扩展资料:
      离职后员工的薪水结算:
      依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
      第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
      参考资料来源:百度百科-离职
15号最后工作日,16号不上班。离职属于日是哪天?
      如果你15号最后工作日到26号就不上班了,离职了,当然是属于是15号离职,25号是属于最后一天
关于离职日期。
      填离职申请的时候是写到15号,那15日就不用去上班。
      离职日期,就是离职的时间。既然15日为离职日了,自然不是上班日。所以填离职申请的时候是写到15号,那15日不用去上班了。
      如果是签订劳动合同,签订日就是上班日。这属于对文字描述的理解。
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15号离职和16号离职的区别
      16号离职更合适。
      因为大部分的公司都是在15号左右上报员工的五险一金还有公资,所以都要15号之后离职。

离职15号和16号区别

问15号入职和16号入职的区别

问为什么要15号离职16号不来

问10号发薪资和15号发薪资的区别？

问5号发薪资和15号发薪资的区别？

问15号发薪资和30号发薪资的区别？

问13号离职16号入职社保

问退休金15号16号还没到账

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问15号没报税16号可以报吗

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问15号没报税16号可以报税吗

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问无字号和有字号的区别

问合同号和合同编号区别

问离职日期15号，15号当天需要上班吗？

问16号到期是交到15号的房租吗

问入职在15号前还是15号后好

问英语中字号和商号的区别

问社保交15年和16年区别

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