生育津贴下来单位扣除是违法的。单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务，注意维护自己三期的权益，孕期产期哺乳期，三期没有明显过错，单位不能主动与接触劳动关系。这个生育津贴是社保局发的，只不过发单位代发生育津贴是发给个人，单位没有权利...查看全文

单位工资和生育津贴不能同时享受。职工在领取生育津贴期间，不再享受产假工资；超过津贴发放时间的产假由企业发放。未达到津贴条件的职工仍由企业发放产假工资。...查看全文

法律分析：目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存： 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费...查看全文

法律分析: 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，需要根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付给职工。如果职工未参加生育保险的，根据女职工产假前工资的标准，用人单位需要支付给职工。《女职工劳动...查看全文

律师分析： 不管是发到银行卡，还是发现金，只是发放的方式不一样，只要据实申报工资，就不会对辞退员工有影响，因为辞退员工的补偿是跟实发工资有关的，不受发放方式影响。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...查看全文

我国生育津贴的支付方式和标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，按企业上年度职工月平均工资支付，期限不少于98天；在未开展生育保险社会统筹的地区，由企业支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。晚婚、晚...查看全文

答：您好!您妻子的情况可以申请劳动仲裁，要求单位为其补缴社会保险，保险欠缴期间的生育津贴由单位支付。《北京市企业职工生育保险规定》第二十三条规定：“企业未按照本规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。企业欠...查看全文

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工...查看全文

抚恤金是一种发放给死者家属或伤残职工的费用,包括伤残抚恤金和死亡抚恤金。死亡抚恤金只能由死者生前抚养的直系亲属享受,具体包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。抚恤金纠纷官司一般会打6个月左右,有特殊...查看全文

抚恤金的发放主要由民政部门负责，但对于退役军人伤残的情况，则由户籍地县级人民政府退役军人事务部门负责。如果伤残人员抚恤关系发生转移，那么当年的抚恤金由部队或者迁出地的退役军人事务部门发放，而从下一年开始，则由迁入地的退役军人事务部...查看全文

律师分析： 生育津贴通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。产假期间的工资发放方式需要用人单位和职工协商确定。 生育津贴...查看全文

律师解答： 生育津贴通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。产假期间的工资发放方式需要用人单位和职工协商确定。 生育津贴...查看全文

法律解析： 生育津贴通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。产假期间的工资发放方式需要用人单位和职工协商确定。 生育津贴...查看全文

生育津贴的钱谁给的?是单位给还是社保给? 一、生育津贴的钱谁给的? 生育津贴是由社保和单位共同给的，只不过大多数是由社保来承担的，单位只需要承担很小一部分，当单位有女性职工生产完以后，单位就可以提交相关的材料给社保局，社保局就会进...查看全文

律师分析： 需要退还。在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不等同于产假工资，但具有产假工资...查看全文

生育津贴的发放及劳动纠纷解决方法：生育津贴由国家先发给单位，再由单位发给个人。劳动纠纷可向劳动监察大队投诉，若不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。对方不执行仲裁裁决可申请法院强制执行。女职工产假期间的生育津贴...查看全文

一般而言是不可以的，但如果单位与员工能够协商达成一致意见的，按照达成的意见处理。      《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在...查看全文

生育保险和生育津贴是不同的，生育保险是社会医疗保险制度，包括医疗费用报销，而生育津贴是现金补贴，需个人申领。生育保险基金支付产妇的医疗费用，但超出部分需自费。生育津贴是产后女性的现金补助，可一次性领取，具体金额取决于社保基数和城市...查看全文

劳动者如果公司不给生育津贴，可以向工会或劳动行政部门举报，由工会或劳动行政部门提出意见或要求纠正；劳动者也可以依法申请仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》第38条和第78条，工会有权支持和帮助劳动者维护合法权益。...查看全文

律师解答： 这是不合理的，可以投诉。社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费，其中生育医疗费实行定额计算，应由用人单位全额支付给您本人。生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇，若社...查看全文