答：您好!您妻子的情况可以申请劳动仲裁，要求单位为其补缴社会保险，保险欠缴期间的生育津贴由单位支付。《北京市企业职工生育保险规定》第二十三条规定：“企业未按照本规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。企业欠...查看全文

生育津贴下来单位扣除是违法的。单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务，注意维护自己三期的权益，孕期产期哺乳期，三期没有明显过错，单位不能主动与接触劳动关系。这个生育津贴是社保局发的，只不过发单位代发生育津贴是发给个人，单位没有权利...查看全文

单位工资和生育津贴不能同时享受。职工在领取生育津贴期间，不再享受产假工资；超过津贴发放时间的产假由企业发放。未达到津贴条件的职工仍由企业发放产假工资。...查看全文

法律分析：目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存： 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费...查看全文

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工...查看全文

法律分析：一、生育津贴怎么发放1、生育登记：携带个人身份证、户口本、结婚证等材料，有单位的相关负责人办理就医登记，同时确定产检以及生产的医院。2、准备相关材料：在生完小孩子之后，准备好独生子女证、就医登记表...查看全文

生育津贴这个一般来说女性员工都会有的，这个主要是针对于在国家的工作岗位中，一般的公司也会有的，那么具体是如何进行发放的吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、生育津贴 ...查看全文

当单位不发放生育津贴时，女职工可以依法向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，并向法院提起民事诉讼。申领生育津贴需要提供医疗费用、诊断证明书、生育登记卡、身份证等材料。办理生育津贴的时间一般是在女职工分娩后三个月内，由单位向相...查看全文

单位生育津贴的申请流程有，女性职工生育后的次月可以办理生育津贴领取手续，需填写好相应的审批表以及携带相应资料前往社会保险经办机构进行办理。单位生育津贴有多少钱是根据本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和...查看全文

生育津贴的钱谁给的?是单位给还是社保给? 一、生育津贴的钱谁给的? 生育津贴是由社保和单位共同给的，只不过大多数是由社保来承担的，单位只需要承担很小一部分，当单位有女性职工生产完以后，单位就可以提交相关的材料给社保局，社保局就会进...查看全文

法律分析：生育津贴单位迟迟不发劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

生育保险中生育津贴实际是产假工资。生育津贴怎么发放呢?发放形式主要有三种： 1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付; 2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付; 3.外地...查看全文

女职工自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工，生育后可以领取生育津贴。 生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。(职工缴费...查看全文

在现实生活中，我们可以发现，生小孩是有一定的生育津贴的，但津贴的发放需要一定条件，我们需要知道，那么计划生育津贴怎么发放?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、计划生育津贴...查看全文

建议先协商解决为宜，必要时可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《企业职工生育保险试行办法》第十三条企...查看全文

法律分析： 　　1、《中华人民共和国国务院令第619号》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位...查看全文

青岛生育津贴怎么计算?生育津贴发放标准      青岛生育津贴计发标准      1.企业...查看全文

我国生育津贴的支付方式和标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，按企业上年度职工月平均工资支付，期限不少于98天；在未开展生育保险社会统筹的地区，由企业支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。晚婚、晚...查看全文

生育津贴的发放及劳动纠纷解决方法：生育津贴由国家先发给单位，再由单位发给个人。劳动纠纷可向劳动监察大队投诉，若不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。对方不执行仲裁裁决可申请法院强制执行。女职工产假期间的生育津贴...查看全文

律师分析:由于生育保险待遇的发放是以生育保险经办机构对参保企业的模式，经办机构发放生育津贴待遇时，为一次性根据单位缴费工资总额发放至企业，然后由企业根据参保人的情况进行企业内部调剂，发放方式也是一次性到位。...查看全文