在现实生活中，我们可以发现，生小孩是有一定的生育津贴的，但津贴的发放需要一定条件，我们需要知道，那么计划生育津贴怎么发放?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、计划生育津贴怎么发放生育津贴的发放:按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的生育津贴;
(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴;
(三)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。按照上述第(一)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴:
1、分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;
2、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;
3、分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
三、生育津贴有多少根据国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
