视情况而定，根据规定，职工在上下班途中发生交通事故，以下二种情况无法认定工伤： 职工上下班途中发生交通事故，职工负事故的主要责任或者全部责任； 职工下班后先从事其他非工作关系事务或者从事非生活必须事务后再回家途中发生非本人主要责任...查看全文

律师分析： 视情况而定，根据规定，职工在上下班途中发生交通事故，以下二种情况无法认定工伤： 职工上下班途中发生交通事故，职工负事故的主要责任或者全部责任； 职工下班后先从事其他非工作关系事务或者从事非生活必须事务后再回家途中发生非...查看全文

律师解答： 公司是有一定的责任的。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判...查看全文

律师解答： 工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。职工在上班期间故意犯罪的，醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤，因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担。　 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师解答： 如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，...查看全文

法律分析： 有责任。一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、...查看全文

律师解答： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗...查看全文

法律解析： 公司是有一定的责任的。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判...查看全文

律师分析： 公司是有一定的责任的。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判...查看全文

法律分析:劳动者在上班途中发生交通意外，如果被认定为工伤，且公司没有为其缴纳工伤保险的，公司有责任。公司要按规定来支付相应的工伤保险待遇；如果公司按规定为劳动者缴费的，则主要由工伤保险基金来进行支付。法律依...查看全文

法律解析： 公司是有一定的责任的。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判...查看全文

法律分析:公司是有一定的责任的。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解...查看全文

公司对于工伤职工的责任及待遇范围。工伤职工需先向第三方主张赔偿，再获得工伤保险待遇。工伤医疗待遇包括医疗费、辅助器具费、停工留薪期间的护理费、交通费和住院伙食补助费。...查看全文

法律分析:上班途中发生交通意外，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一情形的，公司有责任。公司应当为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔。如果不属于工伤的，则公司一般没责...查看全文

公司有责任在上下班途中对职工进行工伤保险。根据工伤保险条例第十四条的规定，如果员工在工作中受伤，且符合工伤保险条例中规定的工伤情形，则公司有责任承担相应的赔偿责任。这些情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工...查看全文

员工上班途中骑车撞到人的责任由保险公司承担，在限额内赔偿医疗费、护理费等。若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、丧葬费等。处理流程包括报案、现场处理、责任认定、处罚、损害赔偿调解，若调解无效可向法院起诉。...查看全文

一、职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗      用人单位是没责任，下班途中非本人主要...查看全文

员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。...查看全文

法律分析:员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

律师分析： 员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文