律师分析： 如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，...查看全文

律师分析:如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项...查看全文

如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，才应当认定为...查看全文

员工下班途中发生意外事故，如果非员工主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，属于工伤，可要求工伤待遇；如果员工对交通事故负主要责任或全部责任，则不属于工伤。工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中从事与...查看全文

律师分析:下班途中发生意外的，如果工人不是主要责任的，可以认定为工伤，用人单位的责任主要是工伤医疗期内的工资。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

法律分析:如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...查看全文

律师解答： 工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。职工在上班期间故意犯罪的，醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤，因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担。　 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师解答： 工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤...查看全文

律师解答： 如果是在下班的路上突发疾病死亡是属于工伤的，公司有义务协助报工伤保险，如果回到家中突发病死亡，只要证明死亡原因与工作有关，公司还是需要承担责任的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第...查看全文

无本人责任或非本人主要责任的上下班交通事故可申请工伤认定，单位未缴纳工伤保险需承担替代责任。工亡补助金标准为48-60个月上年度职工月平均工资，由地方政府根据经济、社会发展规定并备案。...查看全文

法律解析： 工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。职工在上班期间故意犯罪的，醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤，因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担。　 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。职工在上班期间故意犯罪的，醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤，因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担。　 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。职工在上班期间故意犯罪的，醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤，因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担。　 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

员工在宿舍猝死,公司需要承担什么责任 如果属于工伤，公司需要承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...查看全文

律师解答： 工人下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

律师解答： 员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。 员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。 员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和...查看全文

法律分析：一、工人下班后出意外老板有责任吗下班后发生意外，公司是否需要负责，需要分情况而定。1、员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤...查看全文

律师解答： 视情况而定，根据规定，职工在上下班途中发生交通事故，以下二种情况无法认定工伤： 职工上下班途中发生交通事故，职工负事故的主要责任或者全部责任； 职工下班后先从事其他非工作关系事务或者从事非生活必须事务后再回家途中发生非...查看全文

律师解答： 员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。 【法...查看全文

在工作中，如果员工因私人原因外出发生车祸，而并非执行工作任务，用人单位在工伤保险方面不承担赔偿责任。被车撞了能找到赔偿主体的话一般不享受医保。公务员失踪单位会根据情况处理，如果是公职人员的个人行为，单位无需承担责任，如果是因意外事...查看全文