律师分析： 如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，...查看全文

律师分析:如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项...查看全文

如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，才应当认定为...查看全文

律师解答： 如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，...查看全文

法律分析：一、工人下班后出意外老板有责任吗下班后发生意外，公司是否需要负责，需要分情况而定。1、员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤...查看全文

员工下班途中发生意外事故，如果非员工主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，属于工伤，可要求工伤待遇；如果员工对交通事故负主要责任或全部责任，则不属于工伤。工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中从事与...查看全文

法律解析： 工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。职工在上班期间故意犯罪的，醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤，因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担。　 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。职工在上班期间故意犯罪的，醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤，因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担。　 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。职工在上班期间故意犯罪的，醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤，因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担。　 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

工作结束后饮酒致死，这是非职务行为，公司不承担责任。如果符合以下情形之一，公司和工伤保险基金分别支付工伤赔偿：在工作时间和工作地点内，因执行工作职责遭受暴力或其他意外伤害；在工作时间和工作地点内，因工作原因发生事故伤害；其他情形。...查看全文

律师解答： 工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。职工在上班期间故意犯罪的，醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤，因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担。　 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

法律分析:公司是有一定的责任的。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解...查看全文

律师分析： 公司是有一定的责任的。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判...查看全文

法律分析:劳动者在上班途中发生交通意外，如果被认定为工伤，且公司没有为其缴纳工伤保险的，公司有责任。公司要按规定来支付相应的工伤保险待遇；如果公司按规定为劳动者缴费的，则主要由工伤保险基金来进行支付。法律依...查看全文

法律解析： 公司是有一定的责任的。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判...查看全文

法律解析： 公司是有一定的责任的。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判...查看全文

上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤吗下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤。可以申请认定工伤，要求单位支付工伤待遇。 不存在重复赔偿问题。工伤赔偿是在交通事故赔偿基础上，不足部分给予补偿。如果已经获得赔...查看全文

法律分析:上班途中发生交通意外，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一情形的，公司有责任。公司应当为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔。如果不属于工伤的，则公司一般没责...查看全文

公司对于工伤职工的责任及待遇范围。工伤职工需先向第三方主张赔偿，再获得工伤保险待遇。工伤医疗待遇包括医疗费、辅助器具费、停工留薪期间的护理费、交通费和住院伙食补助费。...查看全文

法律分析：一、下班把人撞了公司有责任吗职工交通驾驶机动车下班，发生交通事故造成人身伤害时，如果不承担主要以上责任的，属于工伤，可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文