说打了老板，那么，对自己会有什么后果
首先是行政责任。因为这种行为违反了治安管理处罚法的规定，属于故意殴打他人，这种情况下可能要受到行政拘留或者罚款的行政处罚。其次是刑事责任。如果说你的老板因为你的殴打，造成了轻伤或者轻伤以上的后果，那么你要承担故意伤害罪的刑事责任，要判处三年以下的有期徒刑或者拘役。第三是民事责任。除了以上两个责任之外，你还要承担老板相应的损失，这些不仅仅是医疗费，而且还包括住院伙食补助费，护理费，误工费，交通费等等，如果说构成伤残，还要赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。
能不能以拖欠的工资冲抵医疗费？
这个是可以的，但是在双方同意的前提下。
从法律的角度来讲，这两个行为属于不同的法律关系。关于老板拖欠你的劳动报酬，这属于他拖欠工资的行为，根本上来说是一种合同上的违约行为。而你殴打老板造成的受伤的行为，属于一种侵权行为。不同法律关系上的行为是不可以强制相互冲抵的。
然而，虽然两个法律关系，最终的落脚点都是在于钱上。关于工资，老板应当给付拖欠的工资。而对于老板的伤情，你有义务赔偿相应的损失。所以说只要双方同意，关于相关的钱数是可以抵顶的。只不过存在相应的钱数上的差别。老板拖欠工资去打110可以吗老板拖欠工资应该打哪个电话?
