劳动者讨薪分三步走：首先与用人单位协商，若不成可向劳动监察大队投诉，再不行可申请劳动仲裁。劳动者需收集证据证明劳动关系存在，如劳动合同、工资条等，只要证明拖欠工资事实，可通过以上步骤要求支付。...查看全文

法律分析：根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。可以先与进行协商沟通处理，如果协商不成的，可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...查看全文

劳动者与用人单位可协商和解，也可请工会或第三方协商。若协商不成，劳动者可向调解组织申请调解。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。法院判决后若对方不支付，劳动者可向法院申请强制执行。...查看全文

法律分析：1、债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追计债款。 起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据，法院就会立案受理。由于债务人下落不明，法院在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务...查看全文

法律分析：一、老板发工资拖拖拉拉怎么办“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益...查看全文

法律分析：如果老板不承认应该收集自己与老板的垫付工资的合同。如果未签订合同可以查找工人收到工资的人证以及电话催缴老板还垫支工资的电话录音，视频等等到劳动仲裁委申请仲裁，如果仲裁不果可以到法院提起诉讼，要求老板返还自己垫付的...查看全文

老板拖欠工资应该打哪个电话? 一、老板拖欠工资打什么电话投诉？1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，...查看全文

法律分析：如果老板不承认应该收集自己与老板的垫付工资的合同。如果未签订合同可以查找工人收到工资的人证以及电话催缴老板还垫支工资的电话录音，视频等等到劳动仲裁委申请仲裁，如果仲裁不果可以到法院提起诉讼，要求老板返还自己垫付的...查看全文

法律分析：老板欠工资不给打电话不接的处理方法如下： 　　1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 　　2.最有效的是直接到当地劳动行政...查看全文

工地小包工头拖欠工资，劳动者可协商约定工资支付期限；协商不成，可向劳动行政部门举报、申请仲裁要回工资。依据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。《劳动法》第7...查看全文

老板拖欠工资该怎么办 搜集给公司提供服务的证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付拖欠的工资 。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...查看全文

法律分析:收集相关证据后，可以直接向当地人民法院申请支付令.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案...查看全文

拖欠工资无法联系雇主时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安机关管辖，报警无效。申请劳动仲裁一般需要2-3个月才能拿到工资。劳动者也可解除劳动合同，提前30天书面通知雇主，如未提供劳动保护...查看全文

说打了老板，那么，对自己会有什么后果 首先是行政责任。因为这种行为违反了治安管理处罚法的规定，属于故意殴打他人，这种情况下可能要受到行政拘留或者罚款的行政处罚。其次是刑事责任。如果说你的老板因为你的殴打，造成了轻伤或者轻伤以上的后...查看全文

拖欠工资可拨打12333投诉举报，法律依据《人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》。12333服务坚持便民、创新、共享、全国一体化原则，提供高效质优的电话服务，解...查看全文

法律分析：老板对员工性骚扰行为应该担责。对于老板的性骚扰行为，被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任；如果被骚扰员工报警的，警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，...查看全文

法律分析：老板对员工性骚扰行为应该担责。对于老板的性骚扰行为，被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任；如果被骚扰员工报警的，警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，...查看全文

法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

律师分析： 你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文

如果老板拖欠工资，可以采取以下举报方式： 1. 先与老板进行沟通：如果是轻微的拖欠，可以先与老板进行沟通，尽量达成和解，达成协议后可以让老板在规定时间内支付欠薪。 2. 联系劳动监察部门：如果无法与老板协商解决，可以直接联系当...查看全文