中标人不与招标人签订合同，招标人可要求其履行义务，超期不履行视为放弃中标项目。履约保证金不退还给中标人，并需赔偿招标人超过保证金的损失。未提交保证金者也需赔偿招标人损失。根据《中华人民共和国招标投标法》第六十条规定。...查看全文

劳动合同签重复违反劳动法规定，用人单位可解除合同。劳动合同主体是劳动者和用人单位，具有行政隶属关系。根据《劳动合同法》第39条，用人单位可解除合同的情形包括试用期不符合条件、严重违规、失职损害单位利益、与其他单位同时建立劳动关系、...查看全文

不公平协议的解决办法：根据《民法典》，若一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形导致协议显失公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。撤销权消灭的情况包括：一年内未行使撤销权、受胁迫一年内未行使撤销权、明确表示或行为放弃...查看全文

如果是中标后中标人不签合同的，则可以取消其中标资格，投标保证金不予退还，然后由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款。如果是招标人拒绝签订合同的，中标人可以书面催告其签订合同，如果其还拒绝的，则由有关...查看全文

法律分析: 工程中标方没有签合同的处理方式：_x000D_ 1、招标方可以与中标方就签订合同的相关事宜进行协商，达成签订合同的目的；_x000D_ 2、对于无正当理由不签订合同的中标人，招标人可取消其中标资格，对其所提交...查看全文

一、政府采购中标后中标人不签订合同如何处罚 根据《招标投标法》第四十五条：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。 中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改...查看全文

如何撤销不公平协议及对欺诈行为的处理。根据《民法典》规定，若一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形导致协议显失公平，受损害方可请求法院或仲裁机构撤销该协议。对于欺诈行为，受欺诈方有权请求撤销，无论是当事人自行撤销还是第三人实...查看全文

网上购物成功提交订单即视为双方在线签订合同。根据《民法典》规定，合同可以以书面、口头或其他形式订立。采用信件、数据电文等形式订立合同时，签订确认书即合同成立。当事人通过互联网发布商品或服务信息，对方选择并成功提交订单，即视为合同成...查看全文

倒签合同存在法律风险和经营管理风险，与企业内控制度和管理制度要求相悖，应该在实践中加以控制和避免。倒签合同主要由于合同管理误区、内部管理疏漏、投资计划滞后等原因引发。合同是保护当事人合法利益、维护经济秩序的重要依据。...查看全文

合同抬头和落款不一致的处理方式：1、若落款人经抬头处注明的单位或个人委托订立合同，该合同对抬头处注明的单位或个人具有法律约束力；2、若当事人变更名称导致不一致，以变更后的名称为准。...查看全文

法律解析： 中标人不签合同的处理方式有： 1、中标人无正当理由不签合同的，取消其中标资格； 2、中标人要求退还投标保证金的，不予退还； 3、依法必须进行招标的项目的中标人，由有关行政监督部门责令改正，可以处以罚款。 【法律依据】...查看全文

中标人不签合同的处理方式有三种情况：首先，如果中标人没有正当理由不签合同，则取消其中标资格；其次，如果中标人要求退还投标保证金，则不予退还；最后，对于必须按法律进行招标的项目，中标人将受到有关行政监督部门的责令改正，并可能面临罚款...查看全文

法律分析:中标人不签合同的处理方式有:_x000D_ 1、中标人无正当理由不签合同的，取消其中标资格；_x000D_ 2、中标人要求退还投标保证金的，不予退还；_x000D_ 3、依法必须进行招标的项目的中标人，由有关行政...查看全文

律师分析： 中标人不签合同的处理方式有： 1、中标人无正当理由不签合同的，取消其中标资格； 2、中标人要求退还投标保证金的，不予退还； 3、依法必须进行招标的项目的中标人，由有关行政监督部门责令改正，可以处以罚款。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 中标人不签合同的处理方式有： 1、中标人无正当理由不签合同的，取消其中标资格； 2、中标人要求退还投标保证金的，不予退还； 3、依法必须进行招标的项目的中标人，由有关行政监督部门责令改正，可以处以罚款。 【法律依据】...查看全文

工程中标方没有签合同，招标方和对方可以先协商签订合同。 中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者不按照招标文件要求提交履约保证金的，取消其中标资格，投标保证金不予退还。对依法必须进行招标的项...查看全文

当事人签字后，如果对方不提供合同，只要这种约定是合法的，即便没有书面合同，也是有效的。合同的内容是由当事人约定的，包括合同双方的姓名、单位和地址；合同的目的和依据；标的物的数量、质量、价款或报酬；合同履行期限、地点和方式；违约责任...查看全文

签定合同与签订合同没有本质上的区别，二者都是指双方或几方把商定的事项用书面形式肯定下来。合同签订的日期可以修改，但需遵守法律规定：非法手段修改合同无效，合同修改必须经双方协商一致并在合同上作出修改。合同签订需要满足条件：存在双方或...查看全文

（1）如果遇到员工不愿意签合同的情况，企业应做好《劳动合同法》宣传工作，说明签订劳动合同对员工本人来说是最大的保障，争取员工的积极配合。（2）企业也可以通过制定企业规章制度，规定员工不愿意签订劳动合同的，属于严重违反公司规章制度，...查看全文

根据劳动合同法规定，如果劳动者未与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿的计算标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如果劳动者月工资超过本地区平均工资三倍，经济补偿标准...查看全文