苏州提高职工因工死亡赔偿标准
苏州市最近发布了一项重要的新政策，旨在加大对职工因工死亡的赔偿力度。根据新政策，苏州市将提高职工因工死亡的赔偿标准，以更好地保护职工权益。这一举措体现了政府对职工生命安全的高度重视，也进一步完善了职工保障制度。新政策的出台将为职工及其家庭提供更多的保障和福利，有效缓解因工死亡给家庭带来的经济困难。苏州市政府希望通过加大赔偿力度，提升职工的工作积极性和安全意识，促进劳动关系的和谐发展。这一举措将为苏州市的职工群体带来实实在在的利益，为建设和谐社会贡献力量。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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职工因工死亡赔偿标准
法律分析：职工因工死亡，丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发防，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：...查看全文
职工因工死亡赔偿标准
法律分析： 职工因工死亡，丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发防，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 ...查看全文
职工因工死亡赔偿标准
法律分析： 职工因工死亡的赔偿标准：丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发防，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律依据： 《工伤保险条例》 ...查看全文
苏州工伤死亡赔偿费标准
工伤死亡赔偿是指在职场上因工死亡,其直系亲属依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...查看全文
职工因病死亡赔偿标准
法律分析：职工因工死亡的赔偿标准是根据《工伤保险条例》第三十九条，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：...查看全文
职工因病死亡赔偿标准
法律分析： 职工因工死亡的赔偿标准是根据《工伤保险条例》第三十九条，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规...查看全文
职工因病死亡赔偿标准
法律分析： 职工因病死亡的赔偿标准：如果是职业病的，根据《工伤保险条例》第三十九条，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 法律依据： 《工伤保险条例》...查看全文
苏州工伤死亡赔付标准
《工伤保险条例》规定了工伤死亡的赔偿标准，包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，一次性工亡补助金为48-60个月的职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤死...查看全文
职工非因工死亡的赔偿标准？
律师分析： 非因工死亡的不享受工伤医疗待遇。工人非因工伤死亡时，劳动保险基金需要下付丧葬补助费，数额为该企业全部工人两个月平均工资；另外劳动保险基金还需按其供养直系亲属人数，付给救济费，救济费数额为死者六个月到十二个月的工资。 ...查看全文
职工因工死亡赔偿标准怎样？
职工因工死亡的赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、养老金和一次性死亡补助金：1、丧葬补助金6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；2、...查看全文
职工非因工死亡的赔偿标准
法律解析： 非因工死亡的不享受工伤医疗待遇。工人非因工伤死亡时，劳动保险基金需要下付丧葬补助费，数额为该企业全部工人两个月平均工资；另外劳动保险基金还需按其供养直系亲属人数，付给救济费，救济费数额为死者六个月到十二个月的工资。 ...查看全文
职工非因工死亡的赔偿标准
法律解析： 非因工死亡的不享受工伤医疗待遇。工人非因工伤死亡时，劳动保险基金需要下付丧葬补助费，数额为该企业全部工人两个月平均工资；另外劳动保险基金还需按其供养直系亲属人数，付给救济费，救济费数额为死者六个月到十二个月的工资。 ...查看全文
长沙职工因工死亡赔偿标准
根据工伤保险条例，职工因工死亡后，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源...查看全文
企业职工因工死亡赔偿标准？
律师分析： 丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十...查看全文
职工因工死亡赔偿标准标准是什么
工伤保险为因工死亡的职工家属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得高于职工生前工资。一次性工亡补助金标准为48至60个月的职工月平均工资。伤残职工在停工...查看全文
企业职工非因工死亡赔偿标准？
律师分析： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退...查看全文
企业职工非因工死亡赔偿标准
律师分析:1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(...查看全文
职工因病死亡具体赔偿标准
法律分析:职工因病死亡赔偿标准:_x000D_ 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；_x000D_ 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；_x000D_ 3、供养亲属抚恤金...查看全文
退休职工因病死亡赔偿标准
到达一定的年龄就可以退休，所以我国对退休年龄是有一定的规定的，并且在最新出台的退休年龄中，有更新了有关退休年龄的事项，应当按照新的退休年龄的标准进行。下面就由网湖南律师为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。 一、退休人员死亡享...查看全文
因工死亡的赔偿标准？
律师分析： 一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...查看全文
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