国家规定加班费标准：延长工作时间支付不低于工资150%的工资报酬，休息日工作支付不低于工资200%的工资报酬，法定休假日工作支付不低于工资300%的工资报酬。...查看全文

法定节假日安排加班的，用人单位应当向员工支付不低于工资三倍的工资报酬，不得以调休抵消；...查看全文

劳动法对加班费规定的主旨是：根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应按照一定标准支付加班费，包括延长工作时间、休息日工作无补休安排以及法定休假日工作。其中，延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日工作无补休应支付不...查看全文

法律解析： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 我国劳动法规定的工时制度是劳动者每天不能工作超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。超过这个时间段的工作时间用人单位应给予相应的加班费。延长工作时间又分为工作日延长工作时间和加班日延长工作时间。工作日延长工作时间...查看全文

律师分析： 我国劳动法规定加班需要支付加班费，如果劳动者在工作时间以外工作的，应该按照本人小时工资标准的百分之一百五来支付。依法安排劳动者休息日工作的，应按照劳动合同约定的日、小时工资标准的百分之二百支付。劳动者在法定节假日工作的...查看全文

法律解析： 我国劳动法规定的工时制度是劳动者每天不能工作超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。超过这个时间段的工作时间用人单位应给予相应的加班费。延长工作时间又分为工作日延长工作时间和加班日延长工作时间。工作日延长工作时间...查看全文

根据《劳动法》第四十四条规定，国家加班工资标准为：延长工作时间支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日工作支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日工作支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文

法律分析:加班费规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍...查看全文

法律分析： 关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中。用人单位延长劳动者的工作时间的，应当给予一定的工资报酬，在法定节假日延长的，应当支付不低于三倍的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:加班费规定:用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍...查看全文

律师分析： 加班费规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班...查看全文

法律解析： 加班费规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班...查看全文

2023年加班费标准继续执行现行规定，不超过每小时工资的150%。加班时间应在每日工作时间基础上延长不超过3小时，或在法定休息日、休假日加班。单位应依法支付加班费，不能通过非法手段规避支付义务。劳动者可选择调休代替加班费支付，前提...查看全文

律师分析： 根据我国《劳动法》和《社会保险法》等相关法律规定，劳动者在参加单位工作期间，超过规定的工作时间的部分，应当按照劳动合同或者集体合同规定，支付相应的劳动报酬，即加班费。具体而言，加班费应当按照每小时工资的一定比例支付，具...查看全文

律师解答： 根据我国《劳动法》和《社会保险法》等相关法律规定，劳动者在参加单位工作期间，超过规定的工作时间的部分，应当按照劳动合同或者集体合同规定，支付相应的劳动报酬，即加班费。具体而言，加班费应当按照每小时工资的一定比例支付，具...查看全文

法律解析： 加班管理制度规定如下：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文