申请劳动仲裁这段时间，有没有误工费-法律问答|晖律网

相关法律问题

问申请劳动仲裁阶段可以要误工费吗

法律分析:申请劳动仲裁阶段一般不可以要误工费。因申请劳动仲裁而误工的时间，一般不会算在误工时间内。劳动者如果是遭受人身损害而误工的，一般才可以申请误工费。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文

问工伤申请劳动仲裁有没有时间限制

1、当事人因为工伤医疗费等争议而申请劳动仲裁的，有时间限制。 2、仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、如果时效中断的，则从中断时起重新计算。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问申请劳动仲裁时间有没有限制

答

申请劳动仲裁有时间限制。劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，此处的一年期间，其起算点是劳动仲裁申请人知道或者应当知道权利被侵害之日，并且适用时效的中止与中断，例如发生不可抗力等情形。但如果在申请时劳动关系仍然存续，且争议系劳动报...查看全文

问申请劳动仲裁时间有没有限制

答

法律解析：申请劳动仲裁有时间限制。劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，此处的一年期间，其起算点是劳动仲裁申请人知道或者应当知道权利被侵害之日，并且适用时效的中止与中断，例如发生不可抗力等情形。但如果在申请时劳动关系仍然存续，且...查看全文

问申请劳动仲裁时间有没有限制

答

问申请劳动仲裁有没有时间限制

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法律分析：一、申请劳动仲裁有没有时间限制申请劳动仲裁是有期限的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济...查看全文

问申请劳动仲裁时间有没有限制？

答

律师分析：申请劳动仲裁有时间限制。劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，此处的一年期间，其起算点是劳动仲裁申请人知道或者应当知道权利被侵害之日，并且适用时效的中止与中断，例如发生不可抗力等情形。但如果在申请时劳动关系仍然存续，且...查看全文

问申请劳动仲裁时间有没有限制

答

法律分析:申请劳动仲裁有时间限制。劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，此处的一年期间，其起算点是劳动仲裁申请人知道或者应当知道权利被侵害之日，并且适用时效的中止与中断，例如发生不可抗力等情形。但如果在申请时劳动关系仍然存...查看全文

问申请仲裁期间误工费有么？

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一、仲裁期间误工费有么?申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费，在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时，则可以提出主张，按实际情况提出合理主张。是否得到支持，由仲裁机关作出裁定，一般说合理的主张会得到支持，过度的...查看全文

问申请劳动仲裁怎么申请误工费

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法律分析：一、申请劳动仲裁怎么申请误工费1、申请劳动仲裁不能主张误工费。劳动仲裁只能主张因劳动争议产生的赔偿，而误工费是人身伤害赔偿的范围，不是劳动争议赔偿的范围。2、劳动仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生...查看全文

问申请劳动仲裁期间误工费索赔是否有标准？

答

律师解答：申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔;仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话也可以支持误工费的索赔,不合理的话，仲裁机构会予以驳回的。但索赔误工费的证据需要职...查看全文

问劳动仲裁申请时间有效期

答

一、劳动仲裁申请期限多长时间劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...查看全文

问申请劳动仲裁误工费怎么算

答

在现实生活中,我们可以认识到,很多侵权事件都会引起误工费的计算问题,这点大家很清楚,那么您知道劳动仲裁误工费怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 &n...查看全文

问劳动仲裁有误工费吗

答

法律分析：劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，所以，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔，仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话也有可能会支持误工费的索赔，不合理的话，仲裁机构会予以驳...查看全文

问工伤申请劳动仲裁有仲裁时效吗

答

法律分析：一、工伤申请劳动仲裁有仲裁时效吗？因工伤事宜申请劳动仲裁的有一年的规定时效，时效自当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动...查看全文

问劳动者申请仲裁有没有仲裁期间的限制

答

法律分析：一、劳动者申请仲裁有没有仲裁期间的限制根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...查看全文

问劳动仲裁期间误工费可以申请赔偿吗

答

法律分析：1、申请劳动仲裁不能主张误工费。劳动仲裁只能主张因劳动争议产生的赔偿，而误工费是人身伤害赔偿的范围，不是劳动争议赔偿的范围。 2、劳动仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...查看全文

问申请劳动仲裁能要求误工费吗

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法律分析:劳动仲裁不支持误工费，误工费属于人身损害赔偿的内容，不属于工伤赔偿，劳动者可以直接向人民法院起诉要求侵权人支付误工费。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。...查看全文

问劳动仲裁是否可以申请误工费

答

劳动仲裁是否可以申请误工费劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，所以，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔，仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话，也有可能会支持误工费的索赔，不合理的...查看全文

问劳动仲裁多长时间申请有效

答

法律分析:劳动仲裁在一年内申请一般是有效的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始进行计算。但如果当事人之间因在职期间的劳动报酬产生争议的，则整个在职期间和劳动合同终止后的一年内都可以依法提起仲裁。...查看全文