法律分析：一、离职时调休假怎么算1、主动离职后年假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。2、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安...查看全文

律师分析:离职时调休没有休完的，用人单位要按加班计算加班费，一般按150%支付，如果是休息日加班的，按200%支付，节假日按300%支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之...查看全文

法律分析：一、离职时调休假算不算工资依据我国相关法律的规定，离职时调休没有休完的，用人单位要按加班计算加班费，一般按150%支付，如果是休息日加班的，按200%支付，节假日按300%支付。《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 离职工资结算时间规定：离职工资不会马上结算，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后进行结算。法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

离职时未休调休和年假，可要求用人单位支付加班费。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位未安排或未满足年休假天数，应按300%支付未休年休假工资，包括正常工作期间的工资。如果职工因个人原因不休年休假，用人单位只需支付...查看全文

《企业职工带薪年休假实施办法》规定，如果员工离职时未休完调休和年假，可以要求用人单位支付加班费。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排假期天数少于应休天数，应按照300%的日工资支付未休假工资报酬，包括正常工作期间的工资收入。但如...查看全文

离职后仍需支付加班费，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按照一定标准支付超出正常工作时间的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作无法补休和法定休假日工作。支付标准分别为不低于工资的150%、200%和300%。...查看全文

离职后工资问题解决方法：1、投诉到劳动执法监察大队，维护合法权益；2、要求补缴社保；3、要求双倍工资未签订合同；4、要求赔偿金；5、要求支付失业保险金；6、要求支付加班工资和赔偿金；7、要求足额支付被克扣的工资。...查看全文

离职后工资一般在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，用人单位不得克扣或者无故拖欠。同时用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律...查看全文

律师分析:劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

法律分析：依法提出辞职，办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据：《...查看全文

离职时调休没休完怎么算工资 依据我国相关法律的规定，离职时调休没有休完的，用人单位要按加班计算加班费，一般按150%支付，如果是休息日加班的，按200%支付，节假日按300%支付。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条　有下列情形...查看全文

请假超过多少天算自动离职 如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职...查看全文

离职时调休未休完，用人单位需按照相关法律规定支付加班费，休息日按200%，节假日按300%。劳动合同是劳动关系的重要依据，未签劳动合同的情况下需收集证据以证明劳动关系存在。不要等发生劳动纠纷时才收集证据，要在工作期间积极收集能证明...查看全文

离职时未休完的调休需按加班费支付，根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定，加班费标准为150%，休息日为200%，节假日为300%。对于未签劳动合同的劳动关系，劳动者应提前收集证据以证明与用人单位存在劳动关系，以保护自身权益。注...查看全文

律师分析： 离职工资结算时间的规定：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后工资不会马上结算，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

没有劳动合同离职后，工资在劳动者工作的最后一天必须结算。没有劳动合同，离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁，需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。...查看全文

离职工资的结算时间是解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付劳动者工资。如用人单位拖欠工资，劳动者可协商要求尽快支付，或通过申请调解、仲裁等方式追回工资。...查看全文

律师解答： 离职工资结算时间的规定：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后工资不会马上结算，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:离职工资结算时间的规定:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后工资不会马上结算，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。法律依据:《《中...查看全文