1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
认定工伤的具体情形
律师回答
摘要：工伤保险适用于以下情况：1、工作时间和工作场所内因工作原因受伤；2、工作前后在工作场所内从事相关工作受伤；3、履行工作职责时受暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间受伤或事故下落不明；6、上下班途中受机动车事故伤害；7、其他法律规定的工伤情形。
延伸阅读
工伤认定标准及申请流程
工伤认定是指根据相关法律法规，对工作中发生的事故或职业病进行评估和判断，确定是否属于工伤范畴的过程。工伤认定标准主要包括事故的发生时间、地点、与工作相关性、伤害程度等因素。申请工伤认定需要提供相关证据，如医疗证明、事故调查报告等，并按照规定的程序和流程提交申请。申请流程一般包括填写申请表格、提交相关证明材料、经过认定机构的审查和评估等环节。申请人需了解和遵守相关法律法规，积极配合认定机构的工作，以确保工伤认定的公正性和准确性。
工伤认定是指根据相关法律法规，对工作中发生的事故或职业病进行评估和判断，确定是否属于工伤范畴的过程。工伤认定标准主要包括事故的发生时间、地点、与工作相关性、伤害程度等因素。申请工伤认定需要提供相关证据，如医疗证明、事故调查报告等，并按照规定的程序和流程提交申请。申请流程一般包括填写申请表格、提交相关证明材料、经过认定机构的审查和评估等环节。申请人需了解和遵守相关法律法规，积极配合认定机构的工作，以确保工伤认定的公正性和准确性。
结语：工伤认定是根据相关法律法规对工作中发生的事故或职业病进行评估和判断的过程。申请人需要提供医疗证明、事故调查报告等相关证据，并按照规定的程序提交申请。申请流程包括填写申请表格、提交证明材料、经过认定机构审查和评估等环节。申请人需遵守法律法规，积极配合认定机构工作，以确保工伤认定的公正准确。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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