公司说员工弄劳动仲裁是欺负公司-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工劳动仲裁公司？

答

律师分析：首先要确认劳动关系。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。确认劳动关系是确认某一时间段的劳动关系状态。暂且不提双重劳动关系以及非全...查看全文

问员工劳动仲裁公司

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律师分析:首先要确认劳动关系。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。确认劳动关系是确认某一时间段的劳动关系状态。暂且不提双重劳动关系以及...查看全文

问分公司劳动仲裁,总公司负责吗?？

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律师分析：当劳动者与分公司签订劳动合同时，到底有谁承担用工责任，申请劳动仲裁时，由劳动进行选择，劳动者可以选择直接由总公司承担用工责任，也可以选择先由分公司承担责任，总公司承担补充责任。所以，在申请劳动仲裁时，当选择总公司承担用...查看全文

问分公司劳动仲裁,总公司负责嘛?？

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律师解答：当劳动者与分公司签订劳动合同时，到底有谁承担用工责任，申请劳动仲裁时，由劳动进行选择，劳动者可以选择直接由总公司承担用工责任，也可以选择先由分公司承担责任，总公司承担补充责任。所以，在申请劳动仲裁时，当选择总公司承担用...查看全文

问分公司劳动仲裁,总公司负责吗?

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当劳动者与分公司签订劳动合同时，到底有谁承担用工责任，申请劳动仲裁时，由劳动进行选择，劳动者可以选择直接由总公司承担用工责任，也可以选择先由分公司承担责任，总公司承担补充责任。所以，在申请劳动仲裁时，当选择总公司承担用工责任时，可...查看全文

问分公司劳动仲裁,总公司负责吗?

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律师分析:当劳动者与分公司签订劳动合同时，到底有谁承担用工责任，申请劳动仲裁时，由劳动进行选择，劳动者可以选择直接由总公司承担用工责任，也可以选择先由分公司承担责任，总公司承担补充责任。所以，在申请劳动仲裁时，当选择总公司...查看全文

问公司怕员工劳动仲裁吗?

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法律分析：一、公司怕员工劳动仲裁吗?劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，同时也保护用人单位的合...查看全文

问公司怕员工劳动仲裁吗

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劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，同时也保护用人单位的合法权利。通常，用人单位拥有比劳动者丰富得多的资源...查看全文

问公司怕员工劳动仲裁吗

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公司怕员工劳动仲裁吗公司不怕员工劳动仲裁。1、劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2、按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳...查看全文

问劳动仲裁公司负责人是谁

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单位负责人是指单位法定代表人或按法律规定代表单位行使职权的主要负责人。他们可以是法人代表，如国有企业的厂长、公司的董事长，也可以是按规定代表单位行使职权的人，如合伙企业的合伙人、个人独资企业的投资人。与具体负责经营管理事务的人不同...查看全文

问员工可以劳动仲裁公司吗

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法律分析：一、员工可以劳动仲裁公司吗劳动者有解除劳动合同的权利，在试用期的，可以提前三天通知单位解除劳动合同。不在试用期的，提前30天通知，所以劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司以弄虚作假开除员工可以劳动仲裁吗

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可以申请劳动仲裁的,但能否胜诉,需要看证据...查看全文

问劳动仲裁公司如何处理员工劳动仲裁申请？

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劳动争议仲裁委员会在劳动仲裁活动中应按法律规定通知公司：受理申请后五日内通知被申请人，收到申请后五日内通知申请人，受理申请后五日内通知双方仲裁庭的组成情况，开庭前五日通知双方开庭日期和地点。调解成功的调解书没有时间限制，裁决书应在...查看全文

问劳动仲裁公司：如何应对员工劳动仲裁申请

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合理处理劳动仲裁的建议：主动协商达成一致意见，若无法协商可请求劳动部门协调，若必须仲裁则积极配合并提交答辩书，加强人事管理并签订书面劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违法时劳动者可向劳动行政部门投诉。...查看全文

问员工劳动仲裁对公司的影响

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法律分析：1、如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争...查看全文

问一般公司怕员工劳动仲裁吗

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法律分析：劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动裁定的说法。...查看全文

问公司可以去劳动仲裁员工吗

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法律分析：一、公司可以去劳动仲裁员工吗公司可以去劳动仲裁员工，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立...查看全文

问公司被员工劳动仲裁怎么写

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公司被员工劳动仲裁怎么写公司被员工申请劳动仲裁，答辩状应当填写以下内容：1、用人单位基本信息（包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）；2、对仲裁请求的答辩；3、对证据的答辩。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在...查看全文

问公司被员工劳动仲裁怎么写

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问一般公司怕员工劳动仲裁吗

答

法律解析：不存在公司怕职工劳作裁定的说法。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文