法律解析： 工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行...查看全文

律师分析： 工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行...查看全文

法律分析： 　　人民政府社会保险行政部门负责管理工伤事件。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。　　《职业病防法》第九条：国家实行职业卫生监督制度。国务院安全生产监督管理部门、卫...查看全文

工伤认定申请应在事故发生30日内提交，延期需得到社保部门同意。未按规定提出申请的，工伤职工可在1年内直接向社保部门申请。省级社保部门应办理工伤认定，但根据属地原则，用人单位所在地的市级社保部门也可处理。未及时提交申请的用人单位需承...查看全文

法律分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...查看全文

工伤认定由社保行政部门负责，如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位必须在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定申请的时效可以延长，但...查看全文

工伤由劳动局的社保部门负责。工伤是指劳动者在工作过程中，因外部原因导致身体突然意外受伤，职工受伤后，用人单位需按规定时间申请工伤认定。...查看全文

法律分析： 工伤纠纷归人力资源和社会保障局管。发生工伤纠纷可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第七十七条用...查看全文

律师分析： 需要申请工伤赔偿的，应当先找人力资源和社会保障局申请工伤认定，由劳动鉴定委员会作出工伤鉴定，等劳动能力鉴定等级出来后，才能确定工伤赔偿金额。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列...查看全文

一、工伤不赔偿找什么部门 1、可以找工伤认定部门的上一级行政部门，向其上一级行政部门申请行政复议，或者找法院，向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷，可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服的可以找法院，...查看全文

工伤归劳动局社保行政部门管，职工需向统筹地区劳动局社保行政部门申请工伤认定。认定后需劳动能力鉴定委员会评定劳动障碍等级。若单位拒赔，则可申请劳动仲裁。赔偿标准：一至四级伤残补助金为本人工资的21-27个月；五至六级伤残补助金为本人...查看全文

法律分析：一、工地受伤不管找哪个部门投诉工地受伤可以求助社会保险行政部门进行工伤认定，认定为工伤后，与用人单位产生工伤赔偿争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，侵犯其合法权益的，也可以向劳动行政部门举报。二...查看全文

工伤保险由国务院社会保险行政部门管理，流程包括申请工伤认定、伤残鉴定和报销申请。工伤保险赔偿根据情况而定，包括医疗费、伙食补助、工资、护理费等。...查看全文

律师分析： 在工地受伤了，老板不处理，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。首先要确认你是属于谁的工人，即跟谁建立了劳动关系。一般来讲，工伤认定的前提是有劳动关系。毕竟工地...查看全文

本文详细阐述了工伤鉴定的程序和所需材料。工伤鉴定由劳动保障行政部门管理，申请流程和所需材料可参考本文。...查看全文

工伤认定程序及责任分担：员工应自行向社保局申请工伤认定，医疗终结后申请伤残鉴定，律师可协助要求工伤待遇。期间社保支付一次性伤残补助金，解除劳动关系后可获医疗补助金和就业补助金。单位需承担工伤保险赔偿责任，如无保险则全额承担。工伤医...查看全文

工地工伤问题的处理方式有多种。如果工人受伤后老板不予理会，工伤职工可以通过向社会保险行政部门申请工伤认定，然后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并要求老板和工伤保险基金支付工伤赔偿。如果属于当事人请求仲裁的情况，工伤职工可以选...查看全文

在工地上班受伤老板不管，应该向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书的，若用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。 工伤报销范围有： 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院...查看全文

工伤纠纷应向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，提交相关材料后，经过程序处理，最终可起诉法院。可远程指导劳动者申请劳动仲裁，不影响工作。工伤保险由国务院社会保险行政部门负责，工伤认定机构一般为统筹地区劳动保障行政部门。...查看全文

工伤认定属于社会保险行政部门管理，工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的，首先应当进行工伤认定，所在单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。其次再向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，劳动能力鉴定...查看全文