休产假期间五险一金单位正常给交吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问休产假期间五险一金单位正常给交吗

答

法律分析：正常休产假，倘若休产假4个月，应视同出勤，发放工资，享受社会保险（包括“五险一金”）。单位应为与本市单位建立正规劳动关系的在职职工缴存住房公积金，即使是产假期间也适用本条原则。并无规定产假期间公积金单位可...查看全文

问休产假期间五险一金单位正常给交吗

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法律分析:休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金，否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。女职工因此解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

问休产假期间五险一金单位是否正常缴纳？

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休产假期间五险一金单位正常缴纳，用人单位不得降低女职工待遇。纠纷可向劳动监察大队投诉，若不成可申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉，对方不执行可申请强制执行。...查看全文

问产假期间五险一金正常交吗

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法律分析:休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《中华人民共...查看全文

问产假期间五险一金正常交吗？

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律师分析：休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

问产假期间五险一金正常交吗

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根据相关法规，休产假期间，用人单位有责任正常缴纳五险一金。如果未按时缴纳，社会保险费征收机构将责令限期缴纳或补足，并按日加收万分之五的滞纳金。如果因此导致女职工解除劳动合同，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问产假期间五险一金正常交吗？

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法律解析：休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

问休产假期间公积金单位会正常给交吗？

答

律师分析： 1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数...查看全文

问休产假期间公积金单位会正常给交吗？

答

法律解析： 1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数...查看全文

问产假期间五险一金正常交嘛？

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律师解答：休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

问休产假期间公积金单位会正常给交嘛？

答

律师解答： 1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数...查看全文

律师分析：一、用人单位返聘已退休人员的，无需缴纳五险一金，但是退休人仍属于公司的员工，公司将单位的财务报表进行年审时，必须根据工资发放情况缴纳相应的社会统筹基金。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 ...查看全文

问退休后单位还给交五险一金吗？

答

法律解析：一、用人单位返聘已退休人员的，无需缴纳五险一金，但是退休人仍属于公司的员工，公司将单位的财务报表进行年审时，必须根据工资发放情况缴纳相应的社会统筹基金。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 ...查看全文

问退休后单位还给交五险一金吗

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法律分析:一、用人单位返聘已退休人员的，无需缴纳五险一金，但是退休人仍属于公司的员工，公司将单位的财务报表进行年审时，必须根据工资发放情况缴纳相应的社会统筹基金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职...查看全文

问休产假公司给交五险一金吗

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休产假期间，员工可根据生育保险规定领取工资、生育津贴和医疗津贴，单位不再支付产假工资。如果单位未参加生育保险，按正常工作期间工资支付。其他生育保险待遇由个人承担。...查看全文

问退休后单位还给交五险一金嘛？

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律师解答：一、用人单位返聘已退休人员的，无需缴纳五险一金，但是退休人仍属于公司的员工，公司将单位的财务报表进行年审时，必须根据工资发放情况缴纳相应的社会统筹基金。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 ...查看全文