员工下班后发生意外是否属于工伤不算。工人下班后在工地饮酒喝醉后在工地摔伤严格上来说不算是工伤。不是在工作时间而且有饮酒状况。吃不能算作工伤的。不过可以算是意外事故。如果有意外保险的话，应该是可以报的。下班路上喝酒出现交通事故，如果...查看全文

喝酒意外死亡的赔偿标准包括丧葬费和被扶养人生活费，根据当地职工月平均工资和居民消费支出标准计算，法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...查看全文

公司宿舍内员工意外事故责任归公司承担。如果员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因导致受伤，不算工伤。根据过错原则，公司应承担责任。如果事故与宿舍设施和管理有关，公司责任根据其所占比例确定。若公司无责任，责任应...查看全文

员工住在宿舍摔跤了算工伤吗 员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据案情描述，本案难以认定为工伤。相应的费用由医疗保险支付，不足部分劳动者承担。由用人单位支付病假工资，并根...查看全文

员工在宿舍喝酒后受伤不算工伤。根据法律规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况下才能认定为工伤。醉酒、吸毒、自残、自杀等行为不得认定为工伤或视同工伤。...查看全文

员工在宿舍受伤算不算工伤 在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，不能认定为因工受伤。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

员工住在宿舍摔跤了算工伤吗 员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据案情描述，本案难以认定为工伤。相应的费用由医疗保险支付，不足部分劳动者承担。由用人单位支付病假工资，并根...查看全文

律师分析： 不属于工伤，保险公司是不负责的，如果事故跟喝不喝酒无关，有购买意外险的话保险公司应该是有赔偿。但如果是喝酒引起的事故，不被追责已经是不错了，赔偿的事免谈。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十...查看全文

律师解答： 员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。 员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。 员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和...查看全文

法律解析： 员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。 员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。 员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和...查看全文

员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。 员工上下班发生交通事故是否属...查看全文

工人下班后宿舍猝死需赔偿，工厂认定为工伤死亡需赔偿。工亡属于工伤范畴，劳动部门依法认定。工伤认定申请需材料齐全，30日内作出决定。认定通知有异议可申请复议或提起行政诉讼。...查看全文

工人在下班期间宿舍摔伤不算工伤，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害才能认定为工伤。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害才能认定为工伤。个人申请工伤认定时，应在劳动者受...查看全文

法律分析：员工下班后发生意外属于工伤。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，因此，员工下班后因上述情况发生意外的属于工伤。法律依据：...查看全文

工厂宿舍下班时间突发疾病死亡不属于工伤。只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才算工伤。工伤包括工作时间和工作场所内发生事故伤害、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤、上下班途...查看全文

员工在宿舍死亡会有赔偿吗 1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属按照...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...查看全文

律师分析:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...查看全文

法律解析： 员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。　　 员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施...查看全文

律师解答： 员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。　　 员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施...查看全文