员工宿舍发生意外，单位是否担责？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工在宿舍发生意外,企业用承担责任吗？

答

律师解答：员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和...查看全文

问员工在宿舍发生意外,企业用承担责任吗？

答

法律解析：员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和...查看全文

问员工下班后宿舍喝酒发生意外

答

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。有关工伤认定的具体条件和标准，应当根据法律上规定的程序来处理，特别是对于因自己违法行为导致受到伤害的，显然是不属于工伤认定...查看全文

问宿舍发生意外算不算工伤

答

员工住在宿舍摔跤了算工伤吗员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据案情描述，本案难以认定为工伤。相应的费用由医疗保险支付，不足部分劳动者承担。由用人单位支付病假工资，并根...查看全文

问员工在宿舍猝死单位要承担责任么

答

员工在宿舍猝死，单位通常不负责。但如果员工在工作时间和岗位上猝死，视为工伤，单位合法缴纳工伤保险费，工伤保险基金将支付全部工亡赔偿。如果单位未缴纳工伤保险费，将由单位支付全部工亡赔偿。...查看全文

问工人在宿舍发生意外算工伤吗

答

问员工在宿舍突发脑溢血单位有责任嘛？

答

律师解答：工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。【法律依据】：《工伤保险...查看全文

问员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗？

答

律师分析：工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。【法律依据】：《工伤保险...查看全文

问工地宿舍意外是否算作工伤？

答

建筑工地宿舍死亡事故不符合工伤事故处理标准。工伤事故包括工作时间内受伤、工作前后准备工作受伤、职务暴力伤害、职业病、工作行程受伤、非主要责任交通事故、法律规定的其他情形。工伤事故不包括突发疾病、猝死、抢救失败后48小时内死亡、公益...查看全文

问员工单位内发生打架事件，单位是否担责？

答

员工自身原因引发的打架，单位不承担法律责任。员工私人事务打架，损害由员工个人承担，与公司无关。若打架与被害人工作相关，受害人可要求公司补偿，申请工伤。...查看全文

问单位员工宿舍交房产税嘛

答

根据《关于企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房房产税和营业税政策有哪些的通知》(财税〔2013〕94号)规章，《财政部、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策有哪些的通知第一条中，暂免征收房产税。根据《财政部、国家税...查看全文

问单位员工宿舍交房产税么

答

根据《关于企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房房产税和营业税政策的通知》(财税〔2013〕94号)规定，《财政部、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策的通知第一条中，暂免征收房产税。根据《财政部、国家税务总局关于调...查看全文

问单位员工宿舍交房产税吗

答

问员工加班后猝死宿舍,公司是否担责

答

该篇内容主要介绍了员工因加班后突然离世，公司需要承担相应赔偿责任的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。同时，文章还介绍了员工猝死单位赔偿标准和工伤的认定程序。...查看全文

问事业单位是否提供宿舍？

答

事业单位一般不提供宿舍，但可能会有租房补贴。法律未规定住宿标准，大部分单位自行解决住房问题。教师和某些乡镇公务员可能有宿舍。事业单位无义务提供住宿，但可根据其他规定享受相应待遇。...查看全文

问员工宿舍摔伤，公司是否需要承担责任？

答

员工在宿舍摔伤可申请工伤认定，用人单位需在30日内向社保部门提出申请。若未提出，工伤职工可在1年内直接向社保部门申请。申请需提供相关材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗证明。完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，用人单位和工伤保险基金...查看全文

问进女员工宿舍强奸，员工在公司宿舍被强奸是否有责任

答

公司如果没有尽到对员工人身安全基本的安保义务，对刑事犯罪行为的发生存在过错和责任的，须在过错和责任范围承担相应的赔偿责任。...查看全文

问员工宿舍卫生罚款是否合法？

答

员工宿舍卫生罚款不合法，用人单位无权罚款。违法行为可通过向劳动保障部门投诉、申请调解、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼等方式举报。...查看全文

问单位宿舍楼拆迁补偿是否比个人宿舍楼少？

答

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，被征收房屋的所有权人应得到公平补偿，补偿金额不得低于市场价格，补偿包括房屋价值、搬迁安置和停产停业损失。对于土地征收，土地补偿费由村集体统一分配，具体分配方式可由村民代表大会决定，被征地人可能...查看全文

问上班期间在宿舍发生的意外算工伤吗

答

员工在宿舍受伤算不算工伤在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，不能认定为因工受伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文