法律解析： 竞业限制协议补充协议有效。 我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解...查看全文

法律分析:竞业限制协议补充协议出于用人单位和劳动者真实意思表示，未违反法律法规的无效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术...查看全文

律师分析： 竞业限制协议补充协议有效。 我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解...查看全文

律师分析： 竞业限制具备以下几个条件是有效的：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限制的具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密...查看全文

法律解析： 竞业限制具备以下几个条件是有效的：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限制的具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密...查看全文

法律分析：一、保密协议约定竞业限制有效吗保密协议约定竞业限制有效，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月...查看全文

法律分析：一、主播竞业限制协议有效吗竞业限制合同满足以下条件的有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协...查看全文

律师解答： 竞业限制相关的立法本意系为保护企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在用人单位与劳动者依法订立了竞业限制协议的情况下，如果劳动者在离职后依约履行竞业限制义务，则用人单位应向该劳动者支付竞业限制补偿金。 【法律依据...查看全文

法律分析:保密协议没有约定竞业限制的必要性，用人单位和劳动者可以自行约定。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规...查看全文

保密协议不一定竞业限制。根据《劳动合同法》第二十三条,对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；因此,保密协议不一定竞业限制。 保密协议就是竞业限制吗 保密协议不是竞业限制。区别如下： ...查看全文

竞业限制协议合法，用人单位与劳动者可以约定保密事项和竞业限制条款。劳动者违约需支付违约金，用人单位需支付经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。人民法院支持用人单位要求履行竞业限制义务和劳动者要求支付经济补偿。如用人单位未支付经济补偿...查看全文

法律分析:电竞行业是有竞业限制协议的。法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限...查看全文

电竞行业有竞业限制协议。法律规定，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并规定解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内向劳动者支付经济补偿。劳动者违反竞业限制约定时，应按约定向用人单位支付违约金。...查看全文

律师分析： 竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款...查看全文

法律解析： 竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款...查看全文

法律分析:竞业限制协议不公证有效。只要当事人的意思表示一致，协议的内容并未违反法律规定，具备相应的行为能力，具有法律效力。只是经过公证的协议在证明力上更高。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。...查看全文

法律解析： 竞业限制协议不公证有效。只要当事人的意思表示一致，协议的内容并未违反法律规定，具备相应的行为能力，具有法律效力。只是经过公证的协议在证明力上更高。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 【法律...查看全文

竞业限制协议有法律效力需要满足以下条件:出于劳动者和用人单位双方真实意思表示;支付经济补偿;劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过两年;其他。...查看全文

法律分析:竞业限制协议有法律效力需要满足以下条件:出于劳动者和用人单位双方真实意思表示；支付经济补偿；劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过两年；其他。...查看全文

法律分析：竞业限制协议有法律效力，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在...查看全文