企业兼并的程序包括：协商、核资审计、评估、确定底价、签署协议、办理转让手续、承担权利义务和安置职工。根据《中华人民共和国公司法》，合并后的公司或新设的公司应承继合并各方的债权债务。合并可以采取吸收合并或新设合并，被吸收的公司解散或...查看全文

法律解析： 1.并购决策阶段，企业通过与财务顾问合作，根据企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位，形成并购战略。即进行企业并购需求分析、并购目标的特征模式，以及并购方向的选择与安排。 2.并购目标选择阶段，定量选...查看全文

律师解答： 1.并购决策阶段，企业通过与财务顾问合作，根据企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位，形成并购战略。即进行企业并购需求分析、并购目标的特征模式，以及并购方向的选择与安排。 2.并购目标选择阶段，定量选...查看全文

法律解析： 1.并购决策阶段，企业通过与财务顾问合作，根据企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位，形成并购战略。即进行企业并购需求分析、并购目标的特征模式，以及并购方向的选择与安排。 2.并购目标选择阶段，定量选...查看全文

企业破产清算的主旨是按照特定顺序清偿费用和债务，包括支付清算费用、职工工资和保险费用、缴纳税款、清偿债务，最后按股东出资比例分配剩余财产。破产清算的顺序如下：1）债务抵消，除非另有规定；2）担保债权；3）先清偿职工工资、医疗费用等...查看全文

公司合并的主旨是通过股东会议同意、签订协议、编制财务报表、通知债权人并公告以及办理变更登记等程序，将合并各方的债权和债务由合并后存续的公司或新设的公司承继。...查看全文

公司合并的程序包括：订立合并协议、股东大会特别决议通过、编制资产负债表和财产清单、通知债权人和公告、主管机关的批准，以及办理公司变更或设立登记。根据《公司法》规定，合并必须经过股东或国家授权的机构决定，并向债权人通知并公告。合并后...查看全文

企业合并程序包括：磋商意向、董事会决议、签订合并契约、编制财务报表、股东会议通过决议、发出合并通告、债权人提出异议、备案、召开合并报告会议、重新注册登记。...查看全文

公司合并的程序包括董事会制订合并方案，签订合并协议，编制资产负债表和财产清单，形成合并决议，向债权人通知和公告，进行合并登记。根据《公司法》规定，公司应当在规定时间内通知债权人，并在报纸上公告，债权人有权要求清偿债务或提供担保。...查看全文

公司企业合并的步骤一般如下：1、订立合并协议；2、通过合并协议。合并协议是导致公司资产重新配置的重大法律行为，直接关系股东的权益，是公司的重大事项，所以公司合并的决定权不在董事会，而在股东会；3...查看全文

公司合并的程序包括：股东会议同意合并，签订书面协议，编制资产负债表及财产清单，通知债权人并公告，申请变更登记。根据《公司法》第一百七十三条和第一百七十四条规定，合并后的公司或新设的公司应承继合并各方的债权和债务。...查看全文

企业合并从合并方式划分，包括控股合并、吸收合并和新设合并。1、控股合并合并方（购买方）通过企业合并交易或事项取得对被合并方（被购买方）的控制权，企业合并后能够通过所取得的股权等主导被合并方的生产经营决策并自...查看全文

律师解答： 公司合并的法定程序有： 1.签订并通过合并协议：合并协议是导致公司资产重新配置的重大法律行为，其中有限责任公司股东会对公司合并的决议，必须经全部股东2/3以上表决权的通过；股份有限公司股东大会对公司合并作出的决议，必须...查看全文

合并公司的主要步骤包括：磋商意向、董事会决议、签署合并契约、编制财务报表、股东会议通过决议、发出合并通告、债权人提出异议、备案审核、召开报告会议、重新注册登记。...查看全文

法律解析： 公司合并的法定程序有： 1.签订并通过合并协议：合并协议是导致公司资产重新配置的重大法律行为，其中有限责任公司股东会对公司合并的决议，必须经全部股东2/3以上表决权的通过；股份有限公司股东大会对公司合并作出的决议，必须...查看全文

法律分析：企业合并的步骤主要有：1、经股东会的会议同意合并；2、订立书面的合并协议；3、编制资产负债表及财产清单；4、及时通知债权人并公告；5、向公司登记机关申请办理公司...查看全文

法律分析：企业兼并的意义是，可以扩大企业的规模，吸收优秀人才；提高企业的市场竞争能力；为企业获取更多的经营利益；以及实现资源优化配置，达到资源共享，促进企业的多元发展。法律依据：《中华人民共和国公司...查看全文

企业合并的分类及法律依据：企业合并分为吸收合并和新设合并，依据《中华人民共和国公司法》第172条和173条。合并应通知债权人，并由存续企业或新设企业承继债权和债务。 企业并购的付款方式：现金购买资产、现金购买股票、股票购买资产、股...查看全文

企业收购时需考虑被收购企业职工的安置问题，可依法吸纳职工为新企业员工，签订新合同明确待遇和保险等问题，也可要求支付经济补偿金进行合法安置。...查看全文

国有企业合并程序包括：提交报告备案、寻找合作伙伴、资产检查登记、评估确认财产、核实底价、确认成交价格、签署产权转让协议，办理清算及法律手续。...查看全文