法律分析：一、三支一扶有五险一金吗目前三支一扶是缴纳社会保险的，但没有住房公积金，也就是说有五险但没有一金。三支一扶大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中...查看全文

法律分析：三险一金包括什么?"三险"即养老保险、失业保险、医疗保险;"一金"即：住房公积金。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面"三险"是法定的，而"一金"不是法定的。...查看全文

三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。      1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常...查看全文

三险一金和五险一金的区别在于是否包含生育保险和工伤保险。五险一金的办理流程包括社保和公积金的开户、用人单位添加或删除员工信息、确认缴费基数，并由自己或银行代为缴纳。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及...查看全文

三支一扶目前是没有公积金的。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其中，支医岗位基本无具体专业编号限制，主要涉及临床医学、护理学、中医学类、口腔医学、预防医学类、药学类、医学影像技...查看全文

五险一金的社会保险费要交给社会保险费征收机构，住房公积金则要交给住房公积金管理中心。用人单位必须在员工入职后的30天内，为他们到社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后到住房公积金管理中心完成住房公积金登记。...查看全文

法律解析： 三支一扶招募的范围近几年一直都在发生变化，陕西2020年最新的招考政策要求的人群是18-35岁，专科及以上，部分岗位限专业，就算交过社保也可以，只要满足年龄和学历要求即可，机会还是非常多的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 三支一扶招募的范围近几年一直都在发生变化，陕西2020年最新的招考政策要求的人群是18-35岁，专科及以上，部分岗位限专业，就算交过社保也可以，只要满足年龄和学历要求即可，机会还是非常多的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

自己的工作单位说是，正常缴纳五险一金，但是为什么我们从工资条中发现，扣除的费用仅仅只有三险一金，而不是五险一金呢?这是很多新入职的员工有的疑问，当然我自己也遇到过这样的情况，也认真地给新员工正常解释了这里面的问题，其实扣除三险一金...查看全文

可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就业人员没有在用人单位工作，不...查看全文

三支一扶有编制，是参照事业编制管理，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶是具有临时工性质的。一般的服务期是两年，期满后还可再续一年，期...查看全文

律师解答： “三支一扶”：是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作：1.支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育2.支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救...查看全文

法律分析：2021河南三支一扶共招募3000人，报名时间6月27日-6月29日，笔试时间7月17日，面试时间8月21日-8月22日。更多河南三支一扶考试考试信息请点击进入中公三支一扶考试网。法律依据：...查看全文

法律分析：2021河南三支一扶共招募3000人，报名时间6月27日-6月29日，笔试时间7月17日，面试时间8月21日-8月22日。更多河南三支一扶考试考试信息请点击进入中公三支一扶考试网。【法律依据】：...查看全文

给的，只要在重庆考上了三支一扶，就可以认为拿到了事业编制。...查看全文

法律分析:五险一金不交了不给退。对于五险来说，只有养老保险在符合条件的时候可以取出，比如出国等，不然只能在退休的时候按月领取，且需要缴费满15年才可以。而住房公积金是在买房的时候可以取出来的。法律依据:_x...查看全文

法律分析： 试用期公司是由义务为员工交纳五险一金的，试用期包括在劳动合同期限中，试用期同样是属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为职工缴纳五险一金费用。按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按...查看全文

试用期内，用人单位应为劳动者办理社保和公积金登记，并交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费及住房公积金。...查看全文

试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系，在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的；试用期也包含在劳动合同的期限内，所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。 【法律依据】 《社会保险法》第五十...查看全文

法律分析：1、试用期间有五险一金。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，缴费单位和个人需要以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，则由单位从本人工资中代扣。 2、法律依据：《...查看全文