停工留薪期不超过多少个月-法律问答|晖律网

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问停工留职停工留薪期一般不超过多少个月？

律师解答： 1、一般来说停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，因此停工留...查看全文

问停工留薪期一般不超过多少个月

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停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，工资和福利待遇不变，由所在单位每月支付。工伤职工评定伤残等级后，停止支付原待遇，转为享受伤残待遇。...查看全文

问停工留薪不超过多少个月？

答

法律解析：停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24个月。...查看全文

问停工留薪不超过多少个月？

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问停工留薪不超过多少个月？

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律师解答：停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24个月。...查看全文

问停职留薪不超过多少个月？

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问停工留薪期不超过几个月

答

律师分析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害...查看全文

问停工留薪一般不超过多少个月？

答

律师分析：停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24个月。...查看全文

问工伤停工留薪一般不超过多少个月？

答

律师分析：关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异,参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。为加强和规范对工伤职工停工留薪期的管理,各省一般都制定了各自的停工留薪期管...查看全文

问工伤停工留薪一般不超过多少个月

答

关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异,参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。为加强和规范对工伤职工停工留薪期的管理,各省一般都制定了各自的停工留薪期管理办法、停工...查看全文

问工伤停工留薪期不超过几个月

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法律分析:工伤停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依...查看全文

问停工留薪不超过几个月

答

律师分析:停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24...查看全文

问停工留薪不超过几个月？

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问停职留薪期间一般不超过多少个月？

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律师解答：停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十...查看全文

问停职留薪期间一般不超过多少个月？

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法律解析：停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十...查看全文

问停职留薪期间一般不超过多少个月？

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问停工留职停工留薪期一般不超过几个月？

答

律师分析： 1、一般来说停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，因此停工留...查看全文

问停工留薪期一般不超过几个月

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一、停薪留职一般不超过几个月1.因工伤导致的停薪留职，一般不超过12个月，适当延长的，延长期也不超过12个月。《工伤保险保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...查看全文

问停工留薪期一般不超过几个月

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停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。...查看全文

问停工留薪期一般不超过几个月

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停工留薪期具体时间是多久停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。要求延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前15日内...查看全文