未构成伤残等级的赔偿规定-法律问答|晖律网

未构成伤残等级的赔偿规定

回答于2024-04-17 阅读（308）

律师回答

摘要：工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、护理费和停工留薪期工资等。工伤医疗待遇需在指定医疗机构就医，费用由工伤保险基金支付。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，而康复费用符合规定则由基金支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。伤残评定后享受伤残待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由单位负责。

未构成伤残等级的，工伤赔偿一般为：医疗费（根据医院诊断的发票确定）、伙食补助费（当地伙食补助标准*住院天数）、住院期间护理费（一般按当地护工工资标准*住院天数）、停工留薪期工资（停工留薪期一般为住院治疗+医院建议休养的时间，具体的需根据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定；期间工资按原工资待遇计算）；交通费、食宿费（若到统筹地区外就医享有）。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

延伸阅读

结语：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，享受工伤医疗待遇。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、住院期间护理费和停工留薪期工资等。工伤保险基金支付符合规定的费用。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况下，停工留薪期可以适当延长，但不超过12个月。评定伤残等级后，工伤职工享受相应的伤残待遇。如有生活不能自理的情况，所在单位负责护理工作。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
（三）遇有突发事件时，在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出；

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