单方解除合同免责情形主要包括符合合同约定的解除条件和符合法律规定的解除条件。法定的解除条件包括不可抗力、对方拒绝履行合同义务、对方转移财产抽逃资金等情况且未在合理期限内恢复履行能力。...查看全文

可以单方面解除合同的情况有几种：1）因不可抗力导致无法实现合同目的；2）一方迟延履行或违约导致无法实现合同目的；3）一方迟延履行主要债务，在催告后合理期限内仍未履行；4）其他法律规定的情况。...查看全文

可以单方面解除合同的情形有：1. 因不可抗力导致无法实现合同目的；2. 一方迟延履行或违约导致无法实现合同目的；3. 一方未在合理期限内履行主要债务，即便收到催告；4. 法律规定的其他情形。...查看全文

可以单方面解除合同的情况有：一是因为不可抗力导致无法实现合同目的；二是一方当事人延迟履行债务或违约行为导致无法实现合同目的；三是一方当事人延迟履行主要债务，在催告后在合理期限内仍未履行；四是法律规定的其他情况。...查看全文

可以单方面解除合同的情形如下：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内...查看全文

法律分析:单方解除合同的情形有以下几种:在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；因不可抗力致使不能实现合同目的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；法律规定的其他情形。...查看全文

单方面解除合同的情况如下：1、因不可抗力无法达到合同目的。不可抗力是指当事人在签订合同时无法预见、无法避免和克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常等；2、复工期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表...查看全文

单方解除合同的情况有以下几种：在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；因不可抗力导致无法实现合同目的；当事人一方未能及时履行主要债务，在催告后合理期限内仍未履行；法律规定的其他情况。...查看全文

根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情形有： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)劳动者...查看全文

法律分析： 单方解除合同的情形有在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。 法...查看全文

法律分析：1、当事人协商一致，可以解除合同，即合同的协议解除。 2、当事人约定的解除合同的事由出现，当事人可以解除合同，即合同的约定解除。 3、出现了一方当事人违约等法定解除合同的事由，可以解除合同，即合同的法定解除。 4、...查看全文

法律分析:可以解除合同的情形:_x000D_ （一）经催告后如果在合理期限内仍未履行，那么另一方可以解除合同。_x000D_ （二）当当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为导致合同不能实现的时候，另一方也可以进行合同的解...查看全文

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...查看全文

法律解析： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...查看全文

监理可以单方面解除合同的情形有以下几种：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；因不可抗力致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。 监理人...查看全文

根据《民法典》第五百六十三条，监理人可以单方面解除合同的条件有以下几点，满足其中之一的，可以单方面解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）...查看全文

公司可单方解除劳动合同的情况：在试用期内不符录用条件，严重违反公司规章制度，严重失职、营私舞弊造成公司重大损害，与其他公司建立劳动关系影响本单位工作任务且拒不改正。...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立...查看全文

根据法律规定，公司可以单方解除劳动合同的情形包括：在试用期间证明不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；以及其他法律规定的情形等。...查看全文

律师分析： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...查看全文