法律分析： 1、过错性辞退适用情形在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单...查看全文

法律分析： 承包人单方解除合同的情形有：发包人未按照约定支付价款，经承包人催告后发包人仍逾期不支付的，承包人可以单方解除合同；发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告...查看全文

法律分析： 承包人单方解除合同的情形主要包括： 1、发包人未按照约定支付价款，经承包人催告后发包人仍逾期不支付的，承包人可以单方解除合同； 2、发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包...查看全文

法律分析： 公司可单方解除合同的情形有，员工具有双重劳动关系，经公司提出，拒不改正的；员工严重违反公司的规章制度的；以及员工严重失职给单位造成重大损害的等情形。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有...查看全文

法律分析： 出现下列情形的，公司可以单方解除合同，员工具有双重劳动关系，经公司提出，拒不改正的；员工严重违反公司的规章制度的；以及员工严重失职给单位造成重大损害的等情形。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动...查看全文

（一）一方严重违反租赁合同，严重影响订立合同所期望的目的，另一方解除合同不仅是对违反租赁合同方的惩罚，也是尽量减少损失的一种补救措施和依法维护自身合法权益的法律行为。（二）一方未按合同约定的时间履行合同，在允许的合理延...查看全文

根据《民法典》第五百六十三条，监理人可以单方面解除合同的条件有以下几点，满足其中之一的，可以单方面解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）...查看全文

律师分析： 1.承包人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;2.承包人在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;3.已经完成的建设工程质量不合格，承包人并拒绝修复;4.承包人将承包的建设工程非法转包、...查看全文

1.承包人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的。承包人明确表示或以行为表明不履行合同主要义务，发包人即不能实现合同目的，发包人可以解除合同，以保护发包人的合法权益。需要注意的是，发包人解除条件是承包人不履行合同的...查看全文

单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。 当事人可以单方解除合同的情形有哪些 (一)因不可抗...查看全文

可以单方面解除合同的情形如下：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内...查看全文

劳动者单方解除劳动合同的情形有：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因规定情形致使劳...查看全文

法律解析： 劳动者单方解除劳动合同的情形有：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因规...查看全文

律师分析： 劳动者单方解除劳动合同的情形有：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因规...查看全文

法律分析:劳动者单方解除劳动合同的情形有：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5...查看全文

法律分析：用人单位可以单方解除劳动合同的情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位...查看全文

法律分析:用人单位不得单方解除劳动合同的情形有这些:_x000D_ 1、劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；_x000D_ 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；_x000D_ 3、劳动者在本单位患职业病或者因工负...查看全文

法律分析:企业单方解除劳动合同的情形有员工不符合其试用期的录取条件；员工严重违反单位的规章制度；或者员工建立了双重劳动关系，严重影响本单位的任务完成进度的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

用人单位单方解除劳动合同情形：1、过错性辞退在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经用人...查看全文

法律分析:一、劳动者有下列情形之一的，企业能单方解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑...查看全文