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法律分析:超过三年以上有期徒刑的犯罪分子不能判缓刑,即包括无期徒刑、死刑、死缓等都不能判缓刑。另外对于没有悔罪表现的、累犯、犯罪集团的首要分子,都不能判缓刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二...查看全文
《中华人民共和国刑法》规定,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、宣告缓刑对社区没有重大不良影响的条件,可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子需遵守法律和行政法规,服从监督,按照考察...查看全文
刑的考察期,要根据具体的刑罚来作出判断。缓刑指的是对犯罪分子先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定,缓刑的考验期限,从判决确定之日起计算,即判决发生法律效力之日。决定缓刑考验期限,应当根据犯罪分...查看全文
法律分析: 根据刑法规定,只有判三年以下有期徒刑的才可以适用缓刑,判五年是不能适用缓刑的。如果是缓刑,要在判决时同时明确是缓刑,否则,就是实刑,如果判处三年有期徒刑宣告缓刑的,缓刑考验期为一年以上五年以下。 法律规定:《...查看全文
缓刑不是判多久就缓多久的,根据《刑法》第七十三条规定,缓刑考验期限为: 拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。 例如:判一缓二,判三缓五。...查看全文
缓刑的上限是三缓五。拘役的缓刑考验期限:最长不少于原判一年,最短不少于两个月;三年以下有期徒刑的缓刑考验期限:最长不少于原判五年,最短不少于一年。只有被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯才有可能缓刑。被判处拘役的缓刑,缓刑考验期限...查看全文
被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,符合缓刑条件可宣告缓刑;判处三年以上刑罚的犯罪分子不适用缓刑。缓刑需满足犯罪情节轻、悔罪表现好、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响。缓刑期间限制特定活动、区域、人。附加刑与缓刑并存,需执行。...查看全文
律师解答: 法院择日宣判这个没有明确的法定标准或时间,只能理解为合理时间内,这个合理时间以不超过审限为原则,简易程序一般在三个月内,普通程序一般为六个月内(特殊情况下可以达到15个月),只要在这个审限期内宣判都属于程序合法。择日宣...查看全文
一、退休返聘不得超过多少年 退休返聘时间没有规定,退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态,一般不属于不属于劳动关系...查看全文
最少2个月。醉驾处罚缓刑一般不能少于二个月。 1、行为人被判处拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。&nb...查看全文
一、醉驾缓刑标准是怎样规定的? 缓刑只对酒精含量在120mg/100ml以下,无以下从重情节、且认罪的被告人适用:对酒精含量在120mg/100ml以上的,或者具有前款10种从重情节的被告人,不适用缓刑。对未成年人、怀孕的妇女和已...查看全文
醉驾缓刑最少应该判原判刑期以上一年以下,但不能少于两个月。醉驾被视为涉嫌危险驾驶罪,一般会判处拘役,并处罚金。这是对醉驾缓刑的法律规定。...查看全文
法律分析:1、缓刑最少能判两个月。根据《刑法》第73条规定,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。 2、但是,缓刑的考验期限是从判决确定之日起...查看全文
无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。无期徒刑的刑期从判决宣判之日起计算,判决宣判前先行羁押的日期不能折抵刑期,这点是与被判处有期徒刑时羁押期限可以折抵刑期相区别的,无期徒刑减...查看全文
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月,也就是说一年都在请病假都可以。际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。...查看全文
1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。 法律依据: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,...查看全文
一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。 2、法律依据: 根据《企业职工患病或非因...查看全文
法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月,也就是说一年都在请病假都可以。际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。法律依据:...查看全文
根据相关法律规定,员工在一年内请事假的总天数不能超过20天。如果单位按规定不扣工资且请事假累计超过20天,员工将无法享受当年的年休假。事假可以以天或小时为单位计算,但员工必须提供真实理由,并经过用人单位的批准和履行请假手续。...查看全文
法律分析:过失杀人一般处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。过失杀人如果符合缓刑的条件是可以判缓刑的。只有对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致...查看全文
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