律师分析： 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱...查看全文

特岗教师辞职需不需要交违约金，要看合同约定。如有培训资金付出且约定了违约金，则需支付。若合同约定了竞业限制和保密协议，辞职需支付违约金；否则不需支付。...查看全文

律师解答： 特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师...查看全文

律师解答： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 ...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐...查看全文

法律分析:特岗教师有五险一金。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中五险是国家明确规定需要缴纳的，而住房公积金不是必须缴纳的。...查看全文

律师分析： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 ...查看全文

法律解析： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 ...查看全文

特岗教师辞职需要提前30天向用人单位递交书面辞职报告，并经校长同意。离职后需要调走档案并办理五险一金的转移，其中住房公积金需要提供离职证明、住房公积金提取单和身份证。特岗教师有五险一金。...查看全文

特岗教师新政策的主要目的是加强新时代教师队伍建设、巩固和拓展脱贫攻坚成果，并全面推进乡村振兴。为此，制定了2022年农村义务教育阶段学校特设岗位计划。该计划的重点是保持政策总体稳定，并向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数...查看全文

特岗教师新政策旨在加强新时代教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。2022年将制定农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，重点向“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区倾斜，补充乡村学校特岗教师，优化教师队...查看全文

律师解答： 2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划...查看全文

律师分析： 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

教师聘用合同中存在违约金条款，教师违约需支付违约金，而校方违约情况下很少支付违约金，导致权利义务不平等。违约金计算通常按未履行期限1年赔偿校方1万元或更多，也有其他情况下需支付不等数额的违约金。...查看全文

律师分析： 法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的...查看全文

律师解答： 需要。政审，政治审查。其实就是对特岗教师的政治思想进行审查，通常是通过填写表格的方式进行审查，在这个表格中需要填写清楚相关教师的个人信息，同时还要有相关的机构签字盖章确认。 【法律依据】： 《政审规定》 第三条 笔试...查看全文

本文介绍了我国对于婚假和产假的规定,其中女性生育子女可以享受更多的假期,包括延长三十天的产假和十五天的护理假,这些假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入假期。同时,用人单位可以根据具体情况给予其他...查看全文

特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。特岗教师聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达...查看全文

特岗教师是可以转为编制教师的，在服务期满三年之后，并且经过考核合格，便可以根据教学所在地的实际情况纳入编制。特岗教师在转为编制之后，便可以享受与编制内的教师一样的福利待遇。一、特岗教师转为编制教师的方法特岗教师要想转为编制教师的前...查看全文

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和...查看全文