国企员工异地调动工作程序-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公务员异地调动程序

异地调动需要的程序是： 1、调入所在县（区）接收单位同意接收。 2、调入所在县（区）人事局同意转任注：有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可。 3、调出所在县（区）放人单位同意放人。 4、调出所在县（区）人事局同意...查看全文

问教师调动工作程序？

答

法律解析： 1.调动教师拿着调动目的地区县出具的工作调动商调函，去所在县区人社局办理相关手续。 2.教师所在县区的人社局接到商调函函件后，为教师出具人事调动公函，要求教师拿着人事调动公函去教师所属教育局人事股提取工资待遇标准证明和...查看全文

问教师调动工作程序？

答

律师解答： 1.调动教师拿着调动目的地区县出具的工作调动商调函，去所在县区人社局办理相关手续。 2.教师所在县区的人社局接到商调函函件后，为教师出具人事调动公函，要求教师拿着人事调动公函去教师所属教育局人事股提取工资待遇标准证明和...查看全文

问异地公务员夫妻工作可以调动吗

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法律分析:夫妻是异地公务员可以调动，但需要满足一些条件。拟调动一方须是体制内人员具体身份是公务员或事业人员身份不限，拟调动人员的配偶一方身份不限。夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，调动流向合理，就可以申请调动。办理调动手续，一...查看全文

问工作调动手续办理程序

答

您好，很高兴为您解答。一、呈报调动材料。1、调入单位出具同意进人报告，内容包括:调动理由、本单位编制数、实有人数、领导职数和非领导职数及使用情况。2、填写《干部调动登记表》(一式四份)，由调入、调出单位主管部门签注意见，报市委组织...查看全文

问事业单位工作调动程序

答

您好事业单位调动一般程序: 1.有单位接收,接收单位主管部门同意,同...查看全文

问企业调动员工工作地点可以不接受吗？

答

法律解析：可以不接受。劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的，因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所，还是其生活环境、人际关系的依托，如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益，超出公司自主经营权限的范围员...查看全文

问企业调动员工工作地点可以不接受吗？

答

律师解答：可以不接受。劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的，因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所，还是其生活环境、人际关系的依托，如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益，超出公司自主经营权限的范围员...查看全文

问事业编异地调动程序

答

事业编异地调动程序简化版：接收单位同意调入并盖章；现单位负责领导及主管部门同意调出并盖章；接收单位提交用人申请书给上级主管部门负责领导；调入单位或上级主管部门向调出单位发出调动函；持调动函到调入单位报到，办理工资迁移、户口迁移手续...查看全文

问公司无故调动员工工作地点

答

你好,公司擅自调动劳动者岗位和地点的行为违法。劳动者可与用人单位协商解决,协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁解决,对仲裁不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问会计人员调动工作、离职需要哪些程序？

答

律师分析：会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。 ...查看全文

问员工因公司调动工作地点提出异议，如何应对？

答

劳动者权益保护及工作地点变更的规定：劳动者可与领导协商，若无法解决，可向工会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工作地点变更需双方一致，否则用人单位可提前一个月解除合同并支付补偿金。...查看全文

问国企正式员工可以调动吗？

答

国企工人分为事业单位编制和合同工，前者适用公务员法，后者适用劳动法。合同工是通过签订合同招收的短期工人，享有同等权益。国家对合同工实行社会保险制度，退休养老金不足时给予补助。合同工制的目的是打破铁饭碗，实行按劳分配，调动劳动者积极...查看全文

问异地军嫂有工作可以调动吧

答

军嫂是国企工作能调动工作，就是办理随调。是公务员或者事业编，可以对应调动工作。比如，你在老家市政府办公室是秘书(公务员)，可以调到爱人(军人)驻地所在市县政府办公室，同样安排公务员。从程序上讲:家属随军后安置工作属当地民政局双拥部...查看全文

问农行夫妻异地工作调动规定？

答

律师解答：应该是先到调入行开具“商调函”给调出行，再由调出行出具证明到当地的人事部门办理干部调动手续，凭调出地的人事部门的证明到调入地的人事部门办理调入手续，办妥后将人事部门给的资料转交给调入行。期间涉及户籍，就凭调入地人事部门...查看全文

问异地调动员工不同意怎么办

答

异地调动员工不同意应该查看合同约定，如果异地调动符合劳动合同约定的，应当接受调动，如果与劳动合同约定不符的，可以选择通过仲裁等方式维护自己的权益。一、异地调动员工不同意怎么办...查看全文

问国企员工属于国家工作人员吗

答

国家工作人员是指从事公务的人员，包括国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等，以及被委派到非国有单位从事公务的人员。刑法第93条对其进行规定。...查看全文

问权籍调查的工作程序？

答

律师解答：权籍调查是不动产登记中十分重要的一个环节，不动产登记申请前，除抵押注销登记、异议登记、查封登记以及已经领取《不动产权证书》的情况外，其余的不动产登记事项，如房产交易、继承、赠予等均须进行权籍调查或落宗。【法律依据】...查看全文

问国企解雇员工的条件和程序

答

劳动合同法第三十九条规定了用人单位可以依法解除劳动合同且不支付经济补偿金的情形。具体包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且对工作任务造成严重影响且拒不改正、导致合同无效、被追究刑事责任。...查看全文

问异地工伤认定程序

答

工伤发生后，劳动者应向单位提出工伤认定申请。如果单位一个月内未申请认定，劳动者可以自行向人社部门提出申请。一旦认定书出具，确认为工伤，劳动者可在伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。...查看全文