误工费两份薪资全赔吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问误工费两份薪资全赔吗？

答

法律解析： 2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果沈先生提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国最高人民...查看全文

问误工费两份工资全赔吗？

答

律师分析： 2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果沈先生提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国最高人民...查看全文

问误工费两份工资全赔嘛？

答

律师解答： 2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果沈先生提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国最高人民...查看全文

问误工费是薪资吗？

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法律解析：误工费不是工资，误工费包括工资、资金、津贴、课酬等。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。【法律依据】：《最高人民法院关于...查看全文

问误工费和工伤薪资能双赔吗？

答

法律解析：误工费与工伤期间的工资是可以同时享受互相不冲突的。员工在受伤后应当在第一时间协助员工准备材料进行工伤等级的鉴定,在坚定结果公布之后应当严格按照国家的相关规定进行补偿。如果双方对于赔偿的金额达成一致,也是受到法律保护的。...查看全文

问误工费和工伤薪资能双赔吗？

答

问保险误工费两份工作可以赔双份吗？

答

误工费是按你实际减少的收入来计算，你有两份工作，每天减少的实际收入，只要能提供合法证明的，都可以申请赔付! 二、交通事故报了工伤还能要求对方误工费吗? 非本单位车辆交通事故伤害符合认定为工伤条件的，应同时主张人身损害赔偿和工伤保...查看全文

问保险误工费两份工作可以赔双份吗？

答

法律分析：如果您的2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。...查看全文

问保险误工费两份工作可以赔双份么？

答

误工费是按你实际减少的收入来计算，你有两份工作，每天减少的实际收入，只要能提供合法证明的，都可以申请赔付! 二、交通事故报了工伤还能要求对方误工费么? 非本单位车辆交通事故伤害符合认定为工伤条件的，应同时主张人身损害赔偿和工伤保...查看全文

问保险误工费两份工作可以赔双份么

答

问保险误工费两份工作可以赔双份嘛？

答

误工费是按你实际减少的收入来计算，你有两份工作，每天减少的实际收入，只要能提供合法证明的，都可以申请赔付! 二、交通事故报了工伤还能要求对方误工费嘛? 非本单位车辆交通事故伤害符合认定为工伤条件的，应同时主张人身损害赔偿和工伤保...查看全文

问讨薪误工费有赔偿吗

答

法律分析：一、讨薪误工费有赔偿吗1、用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的过程如下：去当地人力资源...查看全文

问误工费和停工留薪薪资一样吗？

答

法律解析：两者区别如下：1、两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所...查看全文

问误工费和停工留薪工资一样吗？

答

律师分析：两者区别如下：1、两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所...查看全文

问误工费和停工留薪可以双赔吗

答

一、受伤职工停工留薪期工资与误工费是否可以双赔 1、受伤职工停工留薪期工资与误工费不可以双赔。二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同的两个概念。停工留薪期工资是《工伤保险条例》规定...查看全文

问误工费就是你停工留薪期工资吗

答

一般工伤人员和政府要职人员长时间休假时就是停工留薪工作制。不是误工费。停工，是指停止工作治疗工伤;留薪，是指保留原工资福利待遇标准停工留薪期一般不超过12个月，按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认。满...查看全文

问误工费停工留薪期工资两者区别在什么地方?

答

停工留薪期工资和误工费的区别在于责任主体不同。停工留薪期工资是由用人企业负责支付，适用于工伤或职业病暂停工作接受医疗的职工，期间工资待遇不变。而误工费是指侵权人应支付的民事赔偿，与用人企业无关。...查看全文

问停工留薪工资是不是误工费？

答

律师分析：停工留薪工资不是误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问两车相撞对方全责怎么理赔车辆费误工费

答

法律分析:两车相撞，对方负全责的，应这样理赔车辆费误工费:在我国，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人...查看全文

问误工费没有薪资证明应该怎么赔偿？

答

法律解析：工资证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。有劳动者所在用人单位开具并加盖单位公章。如果受害人主张误工费不能提供工资证明的，劳动者需要收集相关证据证明自己的实际收入状况，比如通过纳税证明...查看全文