误工费是按你实际减少的收入来计算，你有两份工作，每天减少的实际收入，只要能提供合法证明的，都可以申请赔付! 二、交通事故报了工伤还能要求对方误工费么? 非本单位车辆交通事故伤害符合认定为工伤条件的，应同时主张人身损害赔偿 和工伤保...查看全文

误工费是按你实际减少的收入来计算，你有两份工作，每天减少的实际收入，只要能提供合法证明的，都可以申请赔付! 二、交通事故报了工伤还能要求对方误工费吗? 非本单位车辆交通事故伤害符合认定为工伤条件的，应同时主张人身损害赔偿 和工伤保...查看全文

误工费是按你实际减少的收入来计算，你有两份工作，每天减少的实际收入，只要能提供合法证明的，都可以申请赔付! 二、交通事故报了工伤还能要求对方误工费吗? 非本单位车辆交通事故伤害符合认定为工伤条件的，应同时主张人身损害赔偿 和工伤保...查看全文

法律分析： 如果您的2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。...查看全文

律师解答： 2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果沈先生提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国最高人民...查看全文

律师解答： 交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工...查看全文

律师分析： 2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果沈先生提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国最高人民...查看全文

律师解答： 依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果沈先生提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国最高人民...查看全文

法律解析： 2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果沈先生提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国最高人民...查看全文

律师解答： 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

律师解答： 1.工伤保险不赔偿误工费，因为第三人侵害造成工伤的，第三人应当支付误工费。2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 可以，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 【法...查看全文

法律解析： 交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工...查看全文

律师分析： 交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工...查看全文

法律解析： 交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工...查看全文

法律分析： 交通事故工伤误工费可以拿双份，因为误工费包含在工伤的赔偿中，交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。 当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别...查看全文

沈先生的妻子在车祸中受伤,被诊断为全责,但误工费的计算问题却让沈先生和他的妻子感到疑惑。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第二十条规定,误工费包括工资、奖金、津贴、课酬等,根据受害人的误工时间和收入...查看全文

交通事故和工伤竞合的情况下误工费是不能获得双份赔偿的，因为交通事故赔偿误工费的条件必须是给当事人造成了实际的误工损失，可如果确认为工伤的话，理论上员工享有停工留薪期待遇，在住院治疗期间工资都是如实发放的，并没有造成实际的误工损失。...查看全文

律师解答： 1、依据劳动法的规定，一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。2、你这种情况属于违反劳动法的相关规定，上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...查看全文