律师分析： 关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月...查看全文

生育保险费需要连续缴满一年，女职工生育符合计划生育规定，才能报销生育保险待遇。用人单位应以货币形式按月全额缴纳生育保险费，劳动者无需缴纳。...查看全文

连续缴满一年的女职工生育符合计划生育规定，才能享受生育保险待遇。用人单位每月以货币形式全额缴纳生育保险费，劳动者无需缴费。...查看全文

女职工需要连续缴纳一年的生育保险费，并符合计划生育规定，才能享受生育保险的报销待遇。用人单位应以货币形式每月全额缴纳生育保险费，劳动者无需缴纳。...查看全文

失业保险金不需要缴纳，是由失业保险基金发放的。要领取失业保险金，用人单位和劳动者必须累计缴纳满一年的失业保险费，并满足以下两个条件：一是非自愿中断就业的情况；二是已经进行失业登记并有求职要求。...查看全文

生育保险是一种社会保险制度，通过提供生育津贴、医疗服务和产假来帮助职业妇女恢复劳动能力，重返工作岗位。该保险待遇由国家和社会共同提供，对怀孕和分娩的妇女劳动者提供必要的经济补偿和医疗保健。...查看全文

法律分析： 生育保险时间累积满一年是指用人单位为职工累计缴费满1年以上，可以进行生育的医疗报销。 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险...查看全文

律师分析： 生育保险中缴费满一年的计算：生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本...查看全文

1、养老保险 养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。 如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。...查看全文

一、年假规定要累计工作多长时间 依据职工带薪年休假条例的规定，劳动者连续工作满一年以上的，就可以向用人单位申请年假。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...查看全文

律师分析： 连续。 参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 【法律依据】： ...查看全文

医保是累计的。我国法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，...查看全文

社保累计交够15年，达到退休年龄即可办理退休手续，享受退休金待遇。累计缴费年限不满15年则只能领取一次性养老金。间断缴费影响个人账户养老金和过渡性养老金，基础养老金基数降低，计发的基础养老金减少。退休金构成为社会平均工资的20%+...查看全文

律师分析： 1、累计缴纳养老保险费15年以上，达到法定退休年龄，才能领取社保养老金。 2、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反...查看全文

生育保险缴费满一年才能享受待遇，包括生育津贴和生育医疗费。生育津贴按照上年度职工月平均工资计发，生育医疗费包括检查费、手术费等，部分费用由个人负担。...查看全文

医疗保险是累计的。参保人员到领取养老金时，基本医疗保险实际缴费满15年的，且基本医疗保险累计缴费年限男满30年、女满25年(含视同缴费年限)，凭身份证和退休证到社保经办机构办理医疗保险的退休手续后，方能享受退休职工基本医疗保险待遇...查看全文

法律分析： 　　生育险不是累计的，只能是连续交的。 　　1、根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业...查看全文

法律解析： 生育险是连续计的。生育险需要连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定...查看全文

律师分析： 生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。也就是说生育险报销，在宝宝出生之前，都是需要连续缴纳的，中...查看全文

法律分析:生育险不一定必须连续交够1年才能报销，由各地地方规章决定。职工享受生育保险待遇条件:用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案；当地人社局要求的其他条件。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。...查看全文