临时工也需要为其缴纳社保费用，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，与用人单位建立劳动关系的临时工必须签订劳动合同并参加社会保险。用人单位应在30天内为临时工申请办理社保登记并缴纳相应费用。无论是正式工还是临时工，只要与用人单位形...查看全文

临时工享有与正式职工相同的权利，用人单位应与临时工签订劳动合同并缴纳社会保险，福利待遇有所区别。根据《劳动法》，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三类，试用期最长不得超过60日。非全日制劳动合同不得约定试用期。...查看全文

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期...查看全文

临时工也应签订劳动合同，用人单位应为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同必须包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休假、劳动报酬和社会保险等条款。...查看全文

临时工要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。 法律依据： 《中华人民共和国社会...查看全文

工作之后公司都会购买五险一金，因为“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障。那么要是是公司的临时工公司需要购买五险一金吗？接下来由网的律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ 按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五...查看全文

按照国家劳动保障政策，在试用期是有五险一金的。员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样是属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为职工...查看全文

临时用工合同应缴纳社保，法律明确规定养老保险和工伤保险适用于非全日制工，医疗保险可以个人身份参加。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工后30天内为其职工申请社会保险登记。未签订劳动合同但购买社保是合法的。...查看全文

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳工伤保险费。 如何为职工缴纳工伤保险费 用人单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。 用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，工伤职工怎么办 职工所在用人单位未依法缴纳工伤...查看全文

临时工工资应按次或按月计征个税，达标则缴纳，未达标则不缴纳。每次收入不超过4000元的，减除800元费用；超过4000元的，减除20%费用，剩余额为应纳税所得额。...查看全文

由职工单位缴纳。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险...查看全文

临时工需要交社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。 临时工是否要交社保 根据我国《劳动法》...查看全文

用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。单位应根据职工工资总额和经办机构确定的费率缴纳。经办机构根据基金使用、工伤率和行业费率确定缴费费率。...查看全文

法律分析:用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档...查看全文

1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳...查看全文

1、要缴纳。2、试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。3、所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动...查看全文

工伤鉴定费用应从工伤保险基金中支付，不得用于其他用途。《工伤保险条例》规定了工伤保险基金的使用范围，包括工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防等费用。工伤预防费用的提取和管理由相关部门规定。工伤保险基金不得用于投资、奖金发放等其他用...查看全文

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险，用人单位不得拒绝缴纳或违规操作。违反规定的用人单位将受到罚款，主管人员也将面临罚款和执业资格吊销的处罚。双方约定不交纳社会保险费的约定也是无效的。...查看全文

农村五保户住院费用全额救助。根据《农村五保供养工作条例》第9条，农村五保户享受粮油、生活用品等供养内容。对于疾病治疗，与当地农村合作医疗和医疗救助制度相衔接。在医药费报销方面，五保户在定点医院住院取消起付线，先由医院优惠5%，然后...查看全文

法律分析：法律规定临时工要交社保费，现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受《劳...查看全文