兼职员工与用人单位的劳动关系类型决定了是否需要缴纳社保。非全日制员工只需缴纳工伤保险；劳务派遣员工需要缴纳社保，并可约定补偿办法；特殊劳动关系员工不需要缴纳社保。人民法院在劳动关系认定上应按劳务关系处理养老保险待遇或领取退休金的员...查看全文

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期...查看全文

临时工也应签订劳动合同，用人单位应为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同必须包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休假、劳动报酬和社会保险等条款。...查看全文

临时工要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。 法律依据： 《中华人民共和国社会...查看全文

临时用工合同应缴纳社保，法律明确规定养老保险和工伤保险适用于非全日制工，医疗保险可以个人身份参加。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工后30天内为其职工申请社会保险登记。未签订劳动合同但购买社保是合法的。...查看全文

临时工需要交社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。 临时工是否要交社保 根据我国《劳动法》...查看全文

公司法人不需要给自己缴纳社保，只需为员工缴纳。法律规定，公司必须为员工缴纳社保，但公司法定代表人可在其他单位缴纳。各类企业和事业单位应按属地管理原则，在纳税地所管辖的社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。用人单位和个体工商户应...查看全文

法律分析：法律规定临时工要交社保费，现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受《劳...查看全文

用人单位聘用临时工原则上也需要缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，并没有特别规定，如果是临时工的话就可以不缴纳社保，即使跟临时工建立的是非全日制用工关系，也得缴纳社会保险。...查看全文

个体户有雇员时应依法为员工缴纳社保，而无雇员的个体户可以选择是否参加社保，但可以自行缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动法》的规定，个体户和雇员都必须依法参加社会保险并缴纳社保费。社保对于规避风险和保障权益至关重要，每个...查看全文

试用期内员工有权享受社会保险，用人单位应缴纳。根据《劳动合同法》，试用期属于劳动合同期限范围，员工可补缴或投诉单位未缴纳社保。劳动合同期限不满3个月或以完成工作任务为期限的合同不得设试用期。劳动关系建立即应缴纳社保费，单位和员工有...查看全文

法律分析:员工处在试用期内的，企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为员工缴纳社保费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八...查看全文

公司必须缴纳职工的社保，根据《社会保险法》规定，用人单位需在职工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，未办理登记的将被核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需申请社保登记。此外，国家建立了统一的个人社...查看全文

社保卡申领激活免费，但每月需缴纳社保费；职工由单位代扣，个人可自行交费或银行代扣；缴费金额取决于缴费基数；个人一般只需缴纳养老和医疗保险。犯人减刑不需交钱，减刑依据改造表现；若要求交钱减刑为违法行为，可举报。强制戒毒所不收费，但留...查看全文

公司法人必须购买社保，个人享受社保待遇并监督单位缴费情况。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，要求提供相关服务。...查看全文

法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》要求用人单位在30日内为职工申请社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。未办理登记或未缴费的将被处罚。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。...查看全文

工伤保险和失业保险是企业直接承担的社会保险，职工个人不需要支付费用。根据规定，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险全由单位承担0.7%；工伤保险全由...查看全文

用人单位根据《社会保险法》要求，应按照职工工资比例缴纳基本养老保险费，个人也要按照自己工资比例缴纳。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需要按规定缴纳基本养老保险费。...查看全文

个人名义交纳社保：需到户籍所在地社保局申请，包括身份证、照片、保费、申请书等。只能办理养老和医疗保险，交纳金额根据当地去年社平工资计算，最低不低于60%，最高为300%。养老最低交纳15年，医疗至少25/30年，达退休年龄可享受待...查看全文