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律师分析:企业未给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理...查看全文
律师分析: 企业未给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条 职工...查看全文
律师解答: 劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文
小企业不向员工提供社保的原因包括企业规模较小,盈利能力较差,不愿意为员工缴纳社保费用;员工流动性较高,社保缴纳对他们来说并不是必须的;社保是递延收入,员工的退休金需要等到退休后才能领取,对于一些年轻员工来说,更关注当前的薪资待遇,...查看全文
法律分析:1、携带材料 (1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件; (2)组织机构统一代码证书原件及复印件; (3)法人代表身份证复印件; (4)社会保险登记表 (可在窗口领取需加盖单位公章)。 2、法...查看全文
律师解答: 1、参保的单位或个人如实填报参保单位登记表、参保人员登记表,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打印缴费通知单和征集计划明...查看全文
法律分析:社保网上原单位的社保缴费情况显示退费结算表示公司该月没有缴纳社保。单位如何为员工缴纳社保:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在...查看全文
兼职员工与用人单位的劳动关系类型决定了是否需要缴纳社保。非全日制员工只需缴纳工伤保险;劳务派遣员工需要缴纳社保,并可约定补偿办法;特殊劳动关系员工不需要缴纳社保。人民法院在劳动关系认定上应按劳务关系处理养老保险待遇或领取退休金的员...查看全文
法律分析:员工处在试用期内的,企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记,并按社保经办机构核定的费率来为员工缴纳社保费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八...查看全文
律师解答: 如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。...查看全文
欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。...查看全文
律师解答: 1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 ...查看全文
律师分析: 欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。 【法律依据...查看全文
律师解答: 这个没有一个统一的标准,得看员工的工资和公司政策。 在北京,公司为员工缴纳社保的比例是: 养老保险:20%,生育保险:0.8%,医疗保险:10%,失业保险1%,工伤保险0.5%-2%, 工伤保险的费率需要根据行业性质来...查看全文
律师解答: 第一步:申报填表参保单位经办人持相关材料向区政务中心2-8号窗口提出申请,并将填好并加盖公章的《成都市职工参加社会保险申报表》(新办单位)和《成都市金牛区社会保险人员增加表》交单位、个体参保窗口工作人员。申请材料齐全、...查看全文
一、小微企业要缴纳的税主要有: 1、主税:增值税小规模纳税人按照收入交3%的增值税;增值税一般纳税人按照收入的17%计算扣除购进所付的增值税缴纳;...查看全文
公司法人必须购买社保,个人享受社保待遇并监督单位缴费情况。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录,要求提供相关服务。...查看全文
公司必须缴纳职工的社保,根据《社会保险法》规定,用人单位需在职工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记,未办理登记的将被核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需申请社保登记。此外,国家建立了统一的个人社...查看全文
1、对个人取得企业派发的现金网络红包,应按照偶然所得项目计算缴纳个人所得税,税款由派发红包的企业代扣代缴。2、对个人取得企业派发的且用于购买该企业商品(产品)或服务才能使用的非现金网络红包,包括各种消费券、代金券、抵用券、优惠券等...查看全文
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