聘用兼职员工的社保缴纳需根据劳动关系类型来区分。非全日制员工仅需缴纳工伤保险，且工伤事故责任由工作单位承担。劳务派遣员工需缴纳社保费用，工伤认定由劳务派遣单位负责，可与用工单位约定补偿方式。对已享受养老保险待遇或退休金的员工，若法...查看全文

临时工也需要为其缴纳社保费用，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，与用人单位建立劳动关系的临时工必须签订劳动合同并参加社会保险。用人单位应在30天内为临时工申请办理社保登记并缴纳相应费用。无论是正式工还是临时工，只要与用人单位形...查看全文

兼职是否需要交社保，根据劳务关系和劳动关系类型来判断。根据《社会保险法》，职工应参加基本养老保险，由用人单位和个人共同缴纳。个人缴纳保险需要身份证明和工作情况说明，单位缴纳保险需要营业执照、登记证书和个人身份信息说明。...查看全文

兼职员工社保缴纳情况：劳务关系不缴纳社保；非全日制员工只缴纳工伤保险；劳务派遣员工由派遣单位缴纳社保；非独立劳务兼职人员需签订劳动合同和缴纳社保；无劳动合同的兼职人员不需缴纳社保。...查看全文

员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。离职员工可选择转为灵活就业人员继续参保缴费，或转入新单位继续参保缴费。补缴社保可向当地社会劳动保障局申请，但只限于欠交的时段，需缴纳滞纳金，按同期银行一年期定期存款...查看全文

众所周知，一般员工与企业之间要订立劳动合同和买社保。兼职的员工需要交纳社会保险吗?是不是兼职员工就不用买社会保险?我国的法律规定的怎么样的?下文小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 企业要给兼职员工交社保吗 情形一： 1、如果...查看全文

本文讲述了兼职员工、非全日制用工和劳务派遣员工的社保缴纳问题。兼职员工和特殊劳动关系员工在社保缴纳方面没有强制要求，但需要签合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系后，应当订立劳动合同，并给劳动者购买社保。劳务合同一般是临...查看全文

法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人...查看全文

公司必须缴纳职工的社保，根据《社会保险法》规定，用人单位需在职工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，未办理登记的将被核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需申请社保登记。此外，国家建立了统一的个人社...查看全文

试用期内员工有权享受社会保险，用人单位应缴纳。根据《劳动合同法》，试用期属于劳动合同期限范围，员工可补缴或投诉单位未缴纳社保。劳动合同期限不满3个月或以完成工作任务为期限的合同不得设试用期。劳动关系建立即应缴纳社保费，单位和员工有...查看全文

法律分析:员工处在试用期内的，企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为员工缴纳社保费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八...查看全文

兼职员工是否应该购买社保，需根据具体情况判断。购买社保可提高员工福利，增强吸引力，减少监管压力，降低成本。然而，存在劳动关系风险和成本影响。企业须权衡利弊，符合法律规定且能提升福利时可考虑购买。否则需谨慎。...查看全文

用人单位根据《社会保险法》要求，应按照职工工资比例缴纳基本养老保险费，个人也要按照自己工资比例缴纳。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需要按规定缴纳基本养老保险费。...查看全文

众所周知，一般员工与企业之间要订立劳动合同和买社保。那么兼职的员工需要交纳社会保险吗?是不是兼职员工就不用买社会保险?我国的法律规定的怎么样的?下文律师为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 企业要给兼职员工交社保吗 情形一： 1、...查看全文

个人名义交纳社保：需到户籍所在地社保局申请，包括身份证、照片、保费、申请书等。只能办理养老和医疗保险，交纳金额根据当地去年社平工资计算，最低不低于60%，最高为300%。养老最低交纳15年，医疗至少25/30年，达退休年龄可享受待...查看全文

公司法人一定要交社保吗？社保相关规定要求用人单位为职工申请办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果法人已在其他单位缴纳社保，则公司不需要再为其办理。但如果法人是公司员工且由公司发放工资，则公司需办理社保。社会保险包括养老、失业、工伤...查看全文

员工离职当月，公司应按正常情况为其交纳社保，次月起暂停缴费。单位应承担当月保险的单位部分。社会劳动保险以月为单位缴纳费用，无论出勤天数，都应缴费。...查看全文

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

本文介绍了五险一金只能由一家用人单位缴纳的规定,因此兼职公司不需要缴纳五险一金。同时,如果劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系,用人单位可以单方面解除劳动合同而无需赔偿。然而,这种做法并不合法,因为劳动者在劳动合同期间应该受到保障...查看全文

公司法人不需要给自己缴纳社保，只需为员工缴纳。法律规定，公司必须为员工缴纳社保，但公司法定代表人可在其他单位缴纳。各类企业和事业单位应按属地管理原则，在纳税地所管辖的社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。用人单位和个体工商户应...查看全文