员工离职需按规定缴纳社保费，个人和单位都有责任，不得违法扣违规费用。根据《社会保险法》第58条，用人单位应在30日内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记，个人社保号码为身份证号码。...查看全文

员工离职当月工作不足一个月，公司需按国家规定为其缴纳当月社保费用，同时员工也需个人缴纳。离职后，单位应向员工提供社保缴纳明细。在结算工资时，当月社保费用应按规定分单位和个人缴纳。...查看全文

员工离职当月，用人单位应按规定缴纳社保费，即使单位制定了不合法的规定。如果单位不缴纳社保，员工可以向社保中心或劳动仲裁委员会举报并要求补缴。单位不给员工交社保是违法行为，需要承担法律责任。...查看全文

员工离职当月，公司应按正常情况为其交纳社保，次月起暂停缴费。单位应承担当月保险的单位部分。社会劳动保险以月为单位缴纳费用，无论出勤天数，都应缴费。...查看全文

亲你好员工当月10号离职，当月社保是由公司缴纳。离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和...查看全文

离职当月的社保费用应该缴纳，用人单位有法定义务为劳动者缴纳社保。即使离职，单位仍需按正常情况为员工参保缴费。如果单位不缴纳社保，劳动者可以通过协商、举报或劳动仲裁来维护自己的权益，因为单位不缴纳社保是违法行为，需要承担法律责任。...查看全文

单位不给交社保是违法行为，职工应与公司协商补缴或向劳动监察部门举报。单位拒绝办理可提起劳动争议仲裁。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、证明等，可向劳动仲裁机构提出仲裁，要求补办或新办社保。不交社保违法，单位应为职工办...查看全文

员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，次月起暂停缴费。离职后可选择灵活就业或新单位继续参保缴费，前后缴费时长、个人账户余额累计计算。补缴社保可向当地社保局申请，但无法往前补交，只能补交开养老账户后欠交的时段，需支付滞纳金按...查看全文

职工离职当月的社保由谁来交？每个公司有不同规定：一是要求职工干满一个月，否则个人承担单位应缴部分；二是规定15号前离职当月不缴社保，15号后离职次月减员，原公司仍缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应在职...查看全文

离职当月的社会保险由原用人单位承担，具体操作上以15日为界：15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家单位交全月的；15日之后离职，由原单位交，新单位交。...查看全文

职工离职当月社保交由谁承担的问题，根据不同公司规定而异。有些公司要求职工干满一个月，否则个人承担单位缴纳部分；有些公司规定15号前离职的当月社保不缴纳，15号后离职的次月减员前公司仍缴纳。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第5...查看全文

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

兼职员工与用人单位的劳动关系类型决定了是否需要缴纳社保。非全日制员工只需缴纳工伤保险；劳务派遣员工需要缴纳社保，并可约定补偿办法；特殊劳动关系员工不需要缴纳社保。人民法院在劳动关系认定上应按劳务关系处理养老保险待遇或领取退休金的员...查看全文

社保公积金是否连续缴纳，对员工的个人利益是有一定影响的。      如外地户籍需要5年连续社保在北京才有买房和汽车摇号资格，断缴还会影响到积分落户...查看全文

公司需要为员工缴纳当月的社保费用。员工离职当月，原单位应当按正常情况为其参保缴费，并在次月起暂停缴费。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受...查看全文

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 个人如何补缴社保 1、...查看全文

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 个人如何补缴社保 1、...查看全文

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 个人应该补缴社保 1、...查看全文

离职当月公司需要为员工缴纳社保费，按照国家规定，个人和单位都需缴纳，不得违法扣除。员工离职当月不满一个月也可享受国家规定的社保购买权益，单位需向员工提供缴纳明细。离职后，员工工资结算时应按规定分别缴纳单位和个人社保费。法律依据为《...查看全文

你好亲公司应该缴纳。当员工和单位存在劳动关系时，单位需要为员工缴纳社保费用，就算只工作20天也应该缴纳。依据《社会保险法》公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用...查看全文