离职当月社保公司是否会缴纳社保？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职当月社保公司是否缴纳

单位不给交社保是违法行为，职工应与公司协商补缴或向劳动监察部门举报。单位拒绝办理可提起劳动争议仲裁。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、证明等，可向劳动仲裁机构提出仲裁，要求补办或新办社保。不交社保违法，单位应为职工办...查看全文

问社保公司是否会在员工离职当月为离职员工缴纳社保？

答

员工离职当月，用人单位应按规定缴纳社保费，即使单位制定了不合法的规定。如果单位不缴纳社保，员工可以向社保中心或劳动仲裁委员会举报并要求补缴。单位不给员工交社保是违法行为，需要承担法律责任。...查看全文

问当月14日离职，当月社保公司是否应该缴纳

答

员工离职当月应缴纳社保费，次月起暂停缴费。离职员工多交1个月社保可办理退费手续。如果公司不给交社保，劳动者出勤满15天时，公司应为其缴纳社保。单位社保补缴的到账和查询日期依地方规定。劳动合同解除时，用人单位应出具解除证明并办理社保...查看全文

问公司是否在离职当月为员工缴纳社保？

答

员工离职当月工作不足一个月，公司需按国家规定为其缴纳当月社保费用，同时员工也需个人缴纳。离职后，单位应向员工提供社保缴纳明细。在结算工资时，当月社保费用应按规定分单位和个人缴纳。...查看全文

问入职当月是否缴纳社保

答

法律分析：入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：_x000D_ 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。_x000D_...查看全文

问员工当月10号离职，当月社保是否由公司缴纳？

答

亲你好员工当月10号离职，当月社保是由公司缴纳。离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和...查看全文

问几号离职公司给缴纳当月社保

答

单位有员工离职是很正常的事情，一般员工离职的时候，单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保，在当月不再为该员工买社保了，有些员工就会觉得单位的做法不太合理。，几号离职需要缴纳社保？小编为你打听到了相关内容如下。几号离职需要...查看全文

问公司是否会在员工离职时帮忙缴纳当月社保？

答

公司需要为员工缴纳当月的社保费用。员工离职当月，原单位应当按正常情况为其参保缴费，并在次月起暂停缴费。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受...查看全文

问公司是否需要为离职员工缴纳当月社保？

答

员工离职需按规定缴纳社保费，个人和单位都有责任，不得违法扣违规费用。根据《社会保险法》第58条，用人单位应在30日内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记，个人社保号码为身份证号码。...查看全文

问离职后是否仍需缴纳当月社保？

答

员工离职当月，单位应按规定为其参保缴费，之后可选择继续参保或转为灵活就业人员社保。个人部分需自行承担。如单位未缴费，可举报或仲裁要求补缴，会得到支持。...查看全文

问社保公积金离职当月是否应该缴纳

答

当月离职公积金缴纳与否取决于公司规定，离职日期和社保参保截止日。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位应在30日内为录用职工办理缴存登记，终止劳动关系后也应在30日内办理变更登记。建议查看公司社保缴费截止日，如有问题可向劳动部门...查看全文

问离职当月社保缴纳情况

答

单位不给交社保是违法行为，职工可以要求公司补缴社保或提起劳动争议仲裁。单位不交社保会导致职工失去保障，但职工可以通过合同、工资条等证明与单位的劳动关系，并向劳动仲裁机构提出仲裁要求，要求单位补办或新办社保。...查看全文

问离职当月社保缴纳问题

答

法律分析：离职当月也要缴纳社保。离职当月按用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月停止缴纳社保。法律依据：...查看全文

问离职当月社保如何缴纳

答

单位不给交社保是违法行为，职工可以与公司协商补缴社保或向劳动监察部门举报。单位应为职工办理社保手续，职工可以凭合同或其他证明材料要求补办社保。如果单位不配合，职工可向劳动仲裁机构提出仲裁，并要求补办或新办社保。...查看全文

问我当月14号离职，当月社保需要公司缴纳吗？

答

离职当月公司需要为员工缴纳社保费，按照国家规定，个人和单位都需缴纳，不得违法扣除。员工离职当月不满一个月也可享受国家规定的社保购买权益，单位需向员工提供缴纳明细。离职后，员工工资结算时应按规定分别缴纳单位和个人社保费。法律依据为《...查看全文

问20号离职当月社保公司还给缴纳嘛？

答

律师解答：当月离职，20号以前完成减员申报，公司与员工只需承担当月社保费用。当月离职，次月1-20号办理减员申报，公司与员工需承当当月及次月社保费用，社保局可返还养老保险、失业保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险...查看全文

问20号离职当月社保公司还给缴纳吗？

答

律师分析：当月离职，20号以前完成减员申报，公司与员工只需承担当月社保费用。当月离职，次月1-20号办理减员申报，公司与员工需承当当月及次月社保费用，社保局可返还养老保险、失业保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险...查看全文

问离职当月公司不给缴纳社保怎么办？

答

律师分析：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按...查看全文

问月中离职当月社保怎么缴纳

答

法律分析：劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或...查看全文

问公司是否需要为离职员工当月缴纳社保费用？

答

员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。离职员工可选择转为灵活就业人员继续参保缴费，或转入新单位继续参保缴费。补缴社保可向当地社会劳动保障局申请，但只限于欠交的时段，需缴纳滞纳金，按同期银行一年期定期存款...查看全文