20号离职当月社保公司还给缴纳嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问20号离职当月社保公司还给缴纳吗？

答

律师分析：当月离职，20号以前完成减员申报，公司与员工只需承担当月社保费用。当月离职，次月1-20号办理减员申报，公司与员工需承当当月及次月社保费用，社保局可返还养老保险、失业保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险...查看全文

问当月15号之前离职公司还给缴纳社保嘛

答

员工离职时社保缴纳的规定是：15号之前离职不缴纳，15号之后离职要缴纳。根据《社会保险法》第58条和《劳动法》规定，只要员工在职1天，企业都要为其缴纳社保，个人不能承担企业缴纳费用。否则，企业将面临补缴风险和高额赔偿费用。...查看全文

问当月15号之前离职公司还给缴纳社保嘛

答

●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。 ●或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定，那在法律上又是如何说的呢？ ●《社会保险法》第5...查看全文

问几号离职公司给缴纳当月社保

答

单位有员工离职是很正常的事情，一般员工离职的时候，单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保，在当月不再为该员工买社保了，有些员工就会觉得单位的做法不太合理。，几号离职需要缴纳社保？小编为你打听到了相关内容如下。几号离职需要...查看全文

问当月17号离职，还给缴纳当月社保么

答

一、当月17号离职，还给缴纳当月社保么？离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初以及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便...查看全文

问当月17号离职，还给缴纳当月社保么

答

员工离职当月，原单位应当为其参保缴费，自次月起暂停缴费。个人可以选择转为灵活就业人员继续缴费，或者转入新单位继续参保缴费。前后缴费时长和个人账户余额将累计计算。...查看全文

问当月8号离职，公司不给缴纳当月的社保合法嘛？

答

律师解答： 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动...查看全文

问当月8号离职，公司不给缴纳当月的社保合法吗？

答

律师分析： 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动...查看全文

问当月8号离职，公司不给缴纳当月的社保合法吗？

答

律师分析:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿...查看全文

问我当月14号离职，当月社保需要公司缴纳吗？

答

离职当月公司需要为员工缴纳社保费，按照国家规定，个人和单位都需缴纳，不得违法扣除。员工离职当月不满一个月也可享受国家规定的社保购买权益，单位需向员工提供缴纳明细。离职后，员工工资结算时应按规定分别缴纳单位和个人社保费。法律依据为《...查看全文

问当月8号离职，公司不给缴纳当月的社会保险合法吗？

答

法律解析： 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动...查看全文

问员工当月10号离职，当月社保是否由公司缴纳？

答

亲你好员工当月10号离职，当月社保是由公司缴纳。离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和...查看全文

问离职当月公司不给缴纳社保怎么办？

答

律师分析：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按...查看全文

问离职当月社保公司是否缴纳

答

单位不给交社保是违法行为，职工应与公司协商补缴或向劳动监察部门举报。单位拒绝办理可提起劳动争议仲裁。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、证明等，可向劳动仲裁机构提出仲裁，要求补办或新办社保。不交社保违法，单位应为职工办...查看全文

问员工离职当月公司还需缴社保嘛

答

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。个人如何补缴社保 1、...查看全文

问当月14号离职社保缴纳规定

答

14日离职社保交缴纳的规定如下：1、员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；2、当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；3、办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当...查看全文

问离职当月社保公司是否会缴纳社保？

答

离职当月的社会保险由原用人单位承担，具体操作上以15日为界：15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家单位交全月的；15日之后离职，由原单位交，新单位交。...查看全文

问当月离职公司还给交社保吗

答

离职当月公司交社保吗，离职当月公司交社保吗个人需要承担吗离职当月公司交社保。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、...查看全文

问当月离职公司还给交社保吗

答

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例，承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利，劳动者是需要提前通知用人单位的，用人单位需要结清工资。那么，离职当月的社保公司交吗?下面...查看全文

问当月离职当月的社保单位还缴纳吗

答

我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面晖律网小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 网友提问：各位律师，比如我1月15日提出辞职，2月15日正式离职，而我...查看全文