●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。 ●或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。 当然这些知识企业内部规定，那在法律上又是如何说的呢？ ●《社会保险法》第5...查看全文

律师解答： 当月离职，20号以前完成减员申报，公司与员工只需承担当月社保费用。 当月离职，次月1-20号办理减员申报，公司与员工需承当当月及次月社保费用，社保局可返还养老保险、失业保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师分析： 当月离职，20号以前完成减员申报，公司与员工只需承担当月社保费用。 当月离职，次月1-20号办理减员申报，公司与员工需承当当月及次月社保费用，社保局可返还养老保险、失业保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

单位有员工离职是很正常的事情，一般员工离职的时候，单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保，在当月不再为该员工买社保了，有些员工就会觉得单位的做法不太合理。，几号离职需要缴纳社保？小编为你打听到了相关内容如下。 几号离职需要...查看全文

员工离职当月，原单位应当为其参保缴费，自次月起暂停缴费。个人可以选择转为灵活就业人员继续缴费，或者转入新单位继续参保缴费。前后缴费时长和个人账户余额将累计计算。...查看全文

一、当月17号离职，还给缴纳当月社保么？离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初以及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便...查看全文

律师解答： 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动...查看全文

法律分析：1、如果15号之前员工离职，用人单位一般不缴纳当月的社保，15号之后离职的，则缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。2、法律依据：《中华人...查看全文

职工离职当月社保交由谁承担的问题，根据不同公司规定而异。有些公司要求职工干满一个月，否则个人承担单位缴纳部分；有些公司规定15号前离职的当月社保不缴纳，15号后离职的次月减员前公司仍缴纳。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第5...查看全文

律师分析:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿...查看全文

律师分析： 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动...查看全文

法律分析：“当月十五日离职，一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保法律依据：我国《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

法律解析： 单位应当缴纳社保。职工与单位建立劳动关系之日起，就应该为职工缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...查看全文

律师解答： 单位应当缴纳社保。职工与单位建立劳动关系之日起，就应该为职工缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...查看全文

法律解析： 单位应当缴纳社保。职工与单位建立劳动关系之日起，就应该为职工缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...查看全文

离职当月公司需要为员工缴纳社保费，按照国家规定，个人和单位都需缴纳，不得违法扣除。员工离职当月不满一个月也可享受国家规定的社保购买权益，单位需向员工提供缴纳明细。离职后，员工工资结算时应按规定分别缴纳单位和个人社保费。法律依据为《...查看全文

职工离职当月的社保由谁来交？每个公司有不同规定：一是要求职工干满一个月，否则个人承担单位应缴部分；二是规定15号前离职当月不缴社保，15号后离职次月减员，原公司仍缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应在职...查看全文

法律解析： 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动...查看全文

亲你好员工当月10号离职，当月社保是由公司缴纳。离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和...查看全文

劳动者离职时间的不同决定了单位是否需要为其缴纳当月社保，离职后社保中断将导致参保人无法正常使用社保卡。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理劳动者的档案和社保关系转移手续。劳动者有权监...查看全文