员工离职时社保缴纳的规定是：15号之前离职不缴纳，15号之后离职要缴纳。根据《社会保险法》第58条和《劳动法》规定，只要员工在职1天，企业都要为其缴纳社保，个人不能承担企业缴纳费用。否则，企业将面临补缴风险和高额赔偿费用。...查看全文

●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。 ●或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。 当然这些知识企业内部规定，那在法律上又是如何说的呢？ ●《社会保险法》第5...查看全文

律师分析： 15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职...查看全文

离职当月公司交社保吗，离职当月公司交社保吗个人需要承担吗 离职当月公司交社保。 当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。 《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、...查看全文

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例，承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利，劳动者是需要提前通知用人单位的，用人单位需要结清工资。那么，离职当月的社保公司交吗?下面...查看全文

法律分析：“当月十五日离职，一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保法律依据：我国《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

一、社保      社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利...查看全文

劳动者离职时间的不同决定了单位是否需要为其缴纳当月社保，离职后社保中断将导致参保人无法正常使用社保卡。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理劳动者的档案和社保关系转移手续。劳动者有权监...查看全文

职工离职当月的社保由谁来交？每个公司有不同规定：一是要求职工干满一个月，否则个人承担单位应缴部分；二是规定15号前离职当月不缴社保，15号后离职次月减员，原公司仍缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应在职...查看全文

是需要缴纳当月社保的。员工离职当月，如果单位不给缴纳社保，会有以下不良后果： 1、用人单位将承担巨额的滞纳金《中华人民共和国社会保险法》第86条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠...查看全文

15号离职公司是否需要交社保取决于公司规定。根据相关法律规定，个人在领取当月工资时应缴纳社保。补缴社保的条件包括户籍、解除劳动关系等，需要提供身份证、未参保证明等材料。个人缴纳社保只包括养老金和医疗保险，需提供户口本、身份证等资料...查看全文

依法当月上班，不管几号离职都应该缴纳社保，但实际操作中，一般公司在15号之后离职的员工，都给缴纳社保。 如果是在上旬离职的，用人单位一般不需要为其缴纳社保，但要及时为其办理转移档案和社保的手续。 法律依据： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律分析： 劳动者月中离职的，公司不再交纳社保，辞职当月的社保全部由个人缴纳。劳动者辞职后，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应...查看全文

法律分析:员工离职，公司需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起...查看全文

15号入职社保是当月交当月的。具体情况如下： 1、如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用； 2、而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。 缴纳社保流程如下： 1、到社保机构个...查看全文

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例，承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利，劳动者是需要提前通知用人单位的，用人单位需要结清工资。那么，离职当月的社保公司交吗? 离...查看全文

离职当月的社保公司交吗 需要看离职时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保的。 单位不交社保怎么办 单位不给交社保这事儿其实挺坑爹，因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有，而同时，职工以为没有缴纳而失去了保障。 废话不多说，...查看全文

15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几...查看全文

律师分析:交。劳动者25号提出辞职，那么当月社保，由公司承担。但劳动者月底辞职行为，会导致下个月无法终止社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行...查看全文

律师分析： 当月离职，20号以前完成减员申报，公司与员工只需承担当月社保费用。 当月离职，次月1-20号办理减员申报，公司与员工需承当当月及次月社保费用，社保局可返还养老保险、失业保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文