依法当月上班,不管几号离职都应该缴纳社保,但实际操作中,一般公司在15号之后离职的员工,都给缴纳社保。
如果是在上旬离职的,用人单位一般不需要为其缴纳社保,但要及时为其办理转移档案和社保的手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
依法当月上班,不管几号离职都应该缴纳社保,但实际操作中,一般公司在15号之后离职的员工,都给缴纳社保。
如果是在上旬离职的,用人单位一般不需要为其缴纳社保,但要及时为其办理转移档案和社保的手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例,承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利,劳动者是需要提前通知用人单位的,用人单位需要结清工资。那么,离职当月的社保公司交吗?下面...查看全文
离职当月公司交社保吗,离职当月公司交社保吗个人需要承担吗 离职当月公司交社保。 当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。 《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、...查看全文
我们知道现在的职工都是有缴纳社保的,但是有的职工因为种种原因辞职了,但是社保是每个月都从工资里面扣的,那么如果辞职的话停社保的时间是怎样的呢?下面就由晖律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。 一、辞...查看全文
法律分析:1、如果15号之前员工离职,用人单位一般不缴纳当月的社保,15号之后离职的,则缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。2、法律依据:《中华人...查看全文
法律分析:员工离职,公司需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起...查看全文
离职当月的社保公司交吗 需要看离职时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保的。 单位不交社保怎么办 单位不给交社保这事儿其实挺坑爹,因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有,而同时,职工以为没有缴纳而失去了保障。 废话不多说,...查看全文
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例,承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利,劳动者是需要提前通知用人单位的,用人单位需要结清工资。那么,离职当月的社保公司交吗? 离...查看全文
法律分析:如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。法律依据:《《中华人民...查看全文
要交的。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月...查看全文
员工因工资待遇或是休假等问题打算从单位离职,也提前跟单位打了申请,就打算做完这个月就离职了。在工作的时候单位是要给员工购买社保,一旦确定了员工离职的消息,那么,员工离职当月,公司应不应该缴纳社保? 员工离职当月公司应不应该缴纳社保...查看全文
很多公司在员工入职之后迟迟不给购买社保,那么,到底新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保呢?接下来由律师为大家整理了一些关于新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保方面的知识,欢迎大家阅读! 新员工入职后公司应该在什么时...查看全文
离职当月公司应按规定为员工参保缴费,员工可举报要求公司补缴保险或通过仲裁解决,但个人部分需自行承担。离职后如找到新工作,需办理养老保险关系转移手续并由新单位继续缴纳。用人单位未按时足额缴纳社保费将面临责令限期缴纳、滞纳金加收以及罚...查看全文
用人单位需要为员工缴纳社保,这是国家法律强制规定的,目的是保障劳动者老后的基本生活水平。在辞掉工作后用人单位需不需要缴纳社保,如果离职当月公司未交社保怎么办?下面为大家介绍下相关内容,希望对大家有帮助。一、离职当月...查看全文
1.社保最晚在15号之前交,时间因地区而异。 2.不交社保可向劳动局或社保局投诉,要求用人单位补缴。 3.辞职后应办理社保转移手续,若不在同一地市需咨询当地社保机构。 社保缴纳时间、投诉渠道和辞职后的社保转移手续。 社保缴纳时间、...查看全文
法律分析:应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候。【法律依据】:《中华人民共和国劳...查看全文
一、当月社保最晚什么时候交 当月社保最晚是在15号之前进行缴纳,但是地区不同缴纳的时间也不同。 社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也...查看全文
法律分析:“当月十五日离职,一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保法律依据:我国《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文
单位有员工离职是很正常的事情,一般员工离职的时候,单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保,在当月不再为该员工买社保了,有些员工就会觉得单位的做法不太合理。,几号离职需要缴纳社保?小编为你打听到了相关内容如下。 几号离职需要...查看全文
法律分析:用人单位为职工购买社保时间的规定: (一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。 (二)、根据这一规定,结合社保局一般是...查看全文
单位有员工离职是很正常的事情,一般员工离职的时候,单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保,在当月不再为该员工买社保了,有些员工就会觉得单位的做法不太合理。,几号离职需要缴纳社保?小编为你打听到了相关内容如下。 几号离职需要...查看全文
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