法律分析：根据《社会保险法》第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...查看全文

法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，...查看全文

根据《社会保险法》，新入职员工必须在30日内开始缴纳五险一金。用人单位应在员工入职后30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定应缴纳的社会保险费用。...查看全文

法律分析：员工社保应当在入职30日内开始交，用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记，未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员，应当社会保险机构申请办理社会保险登记，个人身份证为个人社会保障号码...查看全文

律师解析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在...查看全文

法律分析:公司应当在用工之日起的三十日内交社保。用工之日，就是公司与劳动者建立劳动关系之日，公司应当及时为员工申报社保并缴纳社保费用。如果公司不申报社保登记的，则由社保经办机构核定其应缴纳的社保费用。法律依...查看全文

员工入职后需在30天内办理社保登记，否则将被处罚。社保异地转移需要带身份证去原工作地社保中心打印基本医疗保障和养老保险参保凭证，并在新就业地的社保中心办理转移手续。续交社保只需携带身份证去社保局缴纳即可，但断交后的补交需要提供工资...查看全文

依法当月上班，不管几号离职都应该缴纳社保，但实际操作中，一般公司在15号之后离职的员工，都给缴纳社保。 如果是在上旬离职的，用人单位一般不需要为其缴纳社保，但要及时为其办理转移档案和社保的手续。 法律依据： 《中华人民共和国社会保...查看全文

新入职员工在入职之后的三十日内买社保,由于社保的缴纳是具有强制性的,故此职员若是发现,在既定的期限届满之后,单位并没有为自己缴纳社保,那么是可以向相关部门投诉单位的。一、新入职员工什么时候买...查看全文

公司应什么时候为员工缴纳社保 根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴...查看全文

公司新入职员工应在30天内购买社保，按照规定，一般在当月15号前入职的员工当月缴纳社保，15号后入职的员工则在次月开始缴纳。尽管存在特殊情况，如前公司已缴纳当月社保，新公司需在下月开始缴纳，但这不属于公司过失。建议员工关注社保缴存...查看全文

法律分析：每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申...查看全文

现在为员工办理社保是每个公司的义务，但是随着新兴产业的发展，为广大就业人群提供的岗位越来越多，所以导致很多新员工刚入职就离职。那么员工刚入职就离职社保怎么办？为此，网的小编为大家整理和搜集了一些有关的资料，一起来看看吧。 员工刚入...查看全文

用人单位应在员工入职后30日内为其申报缴纳社会保险费，否则将被社会保险经办机构核定应缴纳的费用。根据《社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》，未按规定申报的单位将被暂定为上月缴费数额的110%，或根据经营状况、职工人数和当地...查看全文

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个...查看全文

法律分析：用人单位为职工购买社保时间的规定： (一)、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。 (二)、根据这一规定，结合社保局一般是...查看全文

律师分析： 按时为员工缴纳社保是用人单位应尽的义务，员工对于用人单位没有按时按月为其缴纳社会保险费，即可辞职并且向劳动监管部门投诉。公司不按时缴纳社保，已经违反了《社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，是可以进行投诉的，一般...查看全文

在新员工入职后的30天内,员工需要按照国家规定缴纳社会保险费。而用人单位则需要在录用起始的30日内,向当地的社会保险经办机构申请办理社保登记手续。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法...查看全文

首先新员工入职与公司签订的合同期限可以与公司协商，一般是由公司在劳动法的规定内决定。也就是说只要符合法律规定，公司可自由决定与劳动者签订多久的劳动合同。...查看全文

新入职员工需在入职后30天内办理社保登记，根据《社会保险法》规定。不同社保项目有不同的缴纳比例和条件。养老保险单位缴19%，个人缴8%；医疗保险单位缴6%，个人缴2%；工伤保险由单位缴纳，费率根据行业核定；生育保险单位缴0.3%；...查看全文