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法律分析:“当月十五日离职,一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保法律依据:我国《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文
15号入职社保是当月交当月的。具体情况如下: 1、如果是用人单位为员工缴纳社保的,一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用; 2、而下一个月的社保,则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。 缴纳社保流程如下: 1、到社保机构个...查看全文
如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。  ...查看全文
职工离职当月社保交由谁承担的问题,根据不同公司规定而异。有些公司要求职工干满一个月,否则个人承担单位缴纳部分;有些公司规定15号前离职的当月社保不缴纳,15号后离职的次月减员前公司仍缴纳。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第5...查看全文
法律分析:多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时,也有企业按照内部规定,一般的做法是:针对入职员工,在当月15日之前入职,公司将为其缴纳当月社保,15日之后入职,公司将从下月开始为其缴纳社保;针对离职员工,在...查看全文
法律分析:多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时,也有企业按照内部规定,一般的做法是:针对入职员工,在当月15日之前入职,公司将为其缴纳当月社保,15日之后入职,公司将从下月开始为其缴纳社保;针对离职员工,在...查看全文
入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可...查看全文
劳动者离职时间的不同决定了单位是否需要为其缴纳当月社保,离职后社保中断将导致参保人无法正常使用社保卡。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并办理劳动者的档案和社保关系转移手续。劳动者有权监...查看全文
员工离职当月,原单位有义务为其缴纳社保,不受发工资周期影响。公司自行规定的上半月离职不缴保险等不符合法律规定。员工可举报要求公司补缴保险,也可仲裁要求补缴,都会得到支持。个人部分需自行承担。离职后,员工可选择转为灵活就业人员继续参...查看全文
律师解答: 缴纳社保是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起,为职工缴纳社会保险。15号左右没有说法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...查看全文
15号以后入职的,当月能交社保。15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保,但并不是不能交社保。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。 法律依据: 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...查看全文
法律分析:对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社...查看全文
法律分析:对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社...查看全文
相信大家对于社保也是不陌生的了,现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保,毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金,那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗? 一、社保是当月交当月的还是交上月的...查看全文
律师分析: 自己可以缴纳的社保有城镇职工社保和城乡居民社保,其中城镇职工社保可以以灵活就业人员的身份来缴纳,也可以找相关单位代为缴纳。 以灵活就业人员的身份来缴纳城镇职工社保:城镇职工社保缴纳的费用主要有医疗保险和养老保险,因为是...查看全文
员工当月10号离职社保怎么交、怎么操作呢、下面我们一起来看看吧。 1、进入手机的支付宝软件、点击下面的市民中心。2、然后点击下...查看全文
劳动者离职时间的不同决定了单位是否需要为其缴纳当月社保,离职后社保中断将导致参保人无法使用社保卡。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明并办理转移手续,个人有权查询缴费记录和个人权益记录,监督...查看全文
法律分析:1、如果15号之前员工离职,用人单位一般不缴纳当月的社保,15号之后离职的,则缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。2、法律依据:《中华人...查看全文
律师分析: 每月社保缴费时间,各省市的规定并不一致,需具体查看当地社保局的相关通知。比如,济南市,是每月的中上旬进行社保缴费,所以,即使当月15号停,也需要进行缴纳社保费。济南市社会保险事业局印发《济南市社会保险费2019年6月份...查看全文
●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。 ●或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。 当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的呢? ●《社会保险法》第5...查看全文
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