15号之后入职当月社保交吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问15号之后入职当月社保交吗

答

法律分析：对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社...查看全文

问15号入职可以交当月社保吗

答

15号以后入职的,当月能交社保。15号以后入职的，用人单位当月可以不交社保，但并不是不能交社保。社保是法定规定的福利，企业必须按月给到员工缴纳。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...查看全文

问15号入职当月社会保险交吗？

答

律师解答：缴纳社保是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起，为职工缴纳社会保险。15号左右没有说法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...查看全文

问20号之后入职当月社保？

答

律师分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应...查看全文

问15号入职社保当月还是下月交

答

15号入职社保是当月交当月的。具体情况如下： 1、如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用； 2、而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。缴纳社保流程如下： 1、到社保机构个...查看全文

问杭州15号入职社保当月还是下月交

答

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗? 一、社保是当月交当月的还是交上月的...查看全文

问15号之前入职社保？

答

律师分析：用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此，不管员工是月末入职或月初请辞，当月都应为员工缴纳社保。【法...查看全文

问15号之前入职交社会保险吗？

答

律师解答： 15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律...查看全文

问15号之前入职交社会保险吗？

答

法律解析： 15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律...查看全文

问15号离职当月公司交社保吗

答

法律分析：“当月十五日离职，一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保法律依据：我国《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

问几号入职交当月社保

答

5号。新入职员工，在每月的15号之前内入职，可以缴纳当月的社保按照劳动法规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社...查看全文

问几号入职交当月社保

答

15号前入职公司当月得交社保一、用人单位为职工购买社保时间的规定： (一)、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。 (二)、根据这一规...查看全文

问15号后入职当月还能缴纳社会保险吗？

答

法律解析：单位应当缴纳社保。职工与单位建立劳动关系之日起，就应该为职工缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...查看全文

问15号后入职当月还能缴纳社会保险吗？

答

问15号后入职当月还能缴纳社会保险吗？

答

律师解答：单位应当缴纳社保。职工与单位建立劳动关系之日起，就应该为职工缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...查看全文

问新员工15号当天入职交社保吗

答

入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况： 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可...查看全文

问15号以后入职不交社保

答

首先这里要澄清一个问题,就是15号以后企业不交当月社保和交不了当月社保,这是两个概念,前者是企业不愿意去做,后者是企业想去做,但是社保局已经截止了。首先从法律的角度来说,入职就要购买社保,所以分两种情况来看:1、如果15号入职...查看全文

问20号入职当月社会保险交吗？

答

律师解答：各个地方肯定有一定的区别。按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内...查看全文

问20号入职当月社会保险交吗？

答

法律解析：各个地方肯定有一定的区别。按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内...查看全文

问13号入职当月社会保险交吗？

答

法律解析：不可以，一般是当月上报，下月开始缴纳社保。如 4月份仅工作3天，单位没有义务为其缴纳4月份社保。一般而言，该月要做满，单位才有义务缴纳社保。法律并没有规定当月一定要做满多少天单位就有义务缴纳社保。【法律依据】：《...查看全文