15号入职当月社会保险交吗?

律师回答

律师解答:

缴纳社保是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起,为职工缴纳社会保险。15号左右没有说法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外。在试用期内,也应该有保险。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.试用期也不例外,在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的.所以在试用期内也应该上保险.另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险.

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
20号入职当月社会保险交吗?

律师解答: 各个地方肯定有一定的区别。按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内...查看全文

20号入职当月社会保险交吗?

法律解析: 各个地方肯定有一定的区别。按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内...查看全文

13号入职当月社会保险交吗?

法律解析: 不可以,一般是当月上报,下月开始缴纳社保。如 4月份仅工作3天,单位没有义务为其缴纳4月份社保。一般而言,该月要做满,单位才有义务缴纳社保。法律并没有规定当月一定要做满多少天单位就有义务缴纳社保。 【法律依据】: 《...查看全文

16号入职当月社会保险交吗?

法律解析: 当月11号入职次月16号离职,如果入职当月已经过了社保缴纳时间的,只需要缴纳离职当月的社保即可,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核...查看全文

16号入职当月社会保险交吗?

律师解答: 当月11号入职次月16号离职,如果入职当月已经过了社保缴纳时间的,只需要缴纳离职当月的社保即可,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核...查看全文

13号入职当月社会保险交吗?

律师解答: 不可以,一般是当月上报,下月开始缴纳社保。如 4月份仅工作3天,单位没有义务为其缴纳4月份社保。一般而言,该月要做满,单位才有义务缴纳社保。法律并没有规定当月一定要做满多少天单位就有义务缴纳社保。 【法律依据】: 《...查看全文

20号入职当月社会保险交吗?

法律解析: 各个地方肯定有一定的区别。按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内...查看全文

13号入职当月社会保险交吗?

法律解析: 不可以,一般是当月上报,下月开始缴纳社保。如 4月份仅工作3天,单位没有义务为其缴纳4月份社保。一般而言,该月要做满,单位才有义务缴纳社保。法律并没有规定当月一定要做满多少天单位就有义务缴纳社保。 【法律依据】: 《...查看全文

15号之后入职当月社保交吗

法律分析:对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社...查看全文

15号之后入职当月社保交吗

法律分析:对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社...查看全文

15号入职可以交当月社保吗

15号以后入职的,当月能交社保。15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保,但并不是不能交社保。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。 法律依据: 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...查看全文

15号入职社保当月还是下月交

15号入职社保是当月交当月的。具体情况如下: 1、如果是用人单位为员工缴纳社保的,一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用; 2、而下一个月的社保,则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。 缴纳社保流程如下: 1、到社保机构个...查看全文

15号后入职当月还能缴纳社会保险吗?

法律解析: 单位应当缴纳社保。职工与单位建立劳动关系之日起,就应该为职工缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...查看全文

15号后入职当月还能缴纳社会保险吗?

法律解析: 单位应当缴纳社保。职工与单位建立劳动关系之日起,就应该为职工缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...查看全文

15号后入职当月还能缴纳社会保险吗?

律师解答: 单位应当缴纳社保。职工与单位建立劳动关系之日起,就应该为职工缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...查看全文

15号之前入职交社会保险吗?

律师解答: 15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律...查看全文

15号之前入职交社会保险吗?

法律解析: 15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律...查看全文

15号当天办理入职有社会保险吗?

法律解析: 15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保...查看全文

15号当天办理入职有社会保险吗?

法律解析: 15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保...查看全文

15号当天办理入职有社会保险吗?

律师解答: 15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保...查看全文