员工离职当月应缴纳社保费，次月起暂停缴费。离职员工多交1个月社保可办理退费手续。如果公司不给交社保，劳动者出勤满15天时，公司应为其缴纳社保。单位社保补缴的到账和查询日期依地方规定。劳动合同解除时，用人单位应出具解除证明并办理社保...查看全文

社保公积金是否连续缴纳，对员工的个人利益是有一定影响的。      如外地户籍需要5年连续社保在北京才有买房和汽车摇号资格，断缴还会影响到积分落户...查看全文

单位不给交社保是违法行为，职工应与公司协商补缴或向劳动监察部门举报。单位拒绝办理可提起劳动争议仲裁。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、证明等，可向劳动仲裁机构提出仲裁，要求补办或新办社保。不交社保违法，单位应为职工办...查看全文

若员工离职时尚未到社保扣缴日，可停交员工的社保，不需缴纳；若员工离职日在社保扣缴日之后，应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。 单位不缴纳社保怎么办 许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没...查看全文

员工离职时，单位应根据离职日期是否在社保扣缴日之前来决定是否停交员工社保。离职日期在扣缴日之前，可停交社保而无需缴纳；离职日期在扣缴日之后，应先扣缴当月社保再停交。劳动者可通过保存与单位存在事实劳动关系的证据，向仲裁委提起仲裁并要...查看全文

离职当月的社会保险由原用人单位承担，具体操作上以15日为界：15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家单位交全月的；15日之后离职，由原单位交，新单位交。...查看全文

法律分析：入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：_x000D_ 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。_x000D_...查看全文

离职当月公司需依法缴纳公积金，与在职时长无关。公积金制度保障职工解决住房问题，促进有房职工帮助无房职工的互助机制，要求长期缴纳直至退休或终止劳动关系。公司不遵守将承担法律责任。...查看全文

员工离职当月，单位应按规定为其参保缴费，之后可选择继续参保或转为灵活就业人员社保。个人部分需自行承担。如单位未缴费，可举报或仲裁要求补缴，会得到支持。...查看全文

亲你好员工当月10号离职，当月社保是由公司缴纳。离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和...查看全文

职工离职当月的社保由谁来交？每个公司有不同规定：一是要求职工干满一个月，否则个人承担单位应缴部分；二是规定15号前离职当月不缴社保，15号后离职次月减员，原公司仍缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应在职...查看全文

公积金是当月缴纳当月的吗?      当月缴纳，当月生效.公积金一般都是当月缴纳当月的，大多数单位都是会当月先扣缴公积金，次月再发放剩余的工资的.&n...查看全文

员工离职当月工作不足一个月，公司需按国家规定为其缴纳当月社保费用，同时员工也需个人缴纳。离职后，单位应向员工提供社保缴纳明细。在结算工资时，当月社保费用应按规定分单位和个人缴纳。...查看全文

入职和离职人员的当月社保缴纳由单位制度规定，一般以15号为分界线，15号前入职员工缴纳当月社保，15号后入职员工不缴纳当月社保；15号前离职员工不缴纳当月社保。...查看全文

一、公积金缴纳是当月缴还是次月缴?单位应当于每月发放职工工资之日起五日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。    &nb...查看全文

职工离职当月社保交由谁承担的问题，根据不同公司规定而异。有些公司要求职工干满一个月，否则个人承担单位缴纳部分；有些公司规定15号前离职的当月社保不缴纳，15号后离职的次月减员前公司仍缴纳。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第5...查看全文

单位不给交社保是违法行为，职工可以与公司协商补缴社保或向劳动监察部门举报。单位应为职工办理社保手续，职工可以凭合同或其他证明材料要求补办社保。如果单位不配合，职工可向劳动仲裁机构提出仲裁，并要求补办或新办社保。...查看全文

单位不给交社保是违法行为，职工可以要求公司补缴社保或提起劳动争议仲裁。单位不交社保会导致职工失去保障，但职工可以通过合同、工资条等证明与单位的劳动关系，并向劳动仲裁机构提出仲裁要求，要求单位补办或新办社保。...查看全文

法律分析：离职当月也要缴纳社保。离职当月按用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月停止缴纳社保。法律依据：...查看全文

你好亲公司应该缴纳。当员工和单位存在劳动关系时，单位需要为员工缴纳社保费用，就算只工作20天也应该缴纳。依据《社会保险法》公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用...查看全文