单位不给交社保是违法行为，职工应与公司协商补缴或向劳动监察部门举报。单位拒绝办理可提起劳动争议仲裁。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、证明等，可向劳动仲裁机构提出仲裁，要求补办或新办社保。不交社保违法，单位应为职工办...查看全文

法律分析：入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：_x000D_ 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。_x000D_...查看全文

离职当月的社会保险由原用人单位承担，具体操作上以15日为界：15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家单位交全月的；15日之后离职，由原单位交，新单位交。...查看全文

应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职或解除劳动合同后，用人单位应出具证明并办理社保关系转移手续，劳动者应按约定办理工作交接。单位对解除的劳动合同文本至少保存两年备查。员工解除劳动合同后需根据实际情况选择继续缴纳社保或自行缴纳。常...查看全文

单位不给交社保是违法行为，职工可以要求公司补缴社保或提起劳动争议仲裁。单位不交社保会导致职工失去保障，但职工可以通过合同、工资条等证明与单位的劳动关系，并向劳动仲裁机构提出仲裁要求，要求单位补办或新办社保。...查看全文

单位不给交社保是违法行为，职工可以与公司协商补缴社保或向劳动监察部门举报。单位应为职工办理社保手续，职工可以凭合同或其他证明材料要求补办社保。如果单位不配合，职工可向劳动仲裁机构提出仲裁，并要求补办或新办社保。...查看全文

法律分析：离职当月也要缴纳社保。离职当月按用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月停止缴纳社保。法律依据：...查看全文

员工离职需按规定缴纳社保费，个人和单位都有责任，不得违法扣违规费用。根据《社会保险法》第58条，用人单位应在30日内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记，个人社保号码为身份证号码。...查看全文

员工离职当月应缴纳社保费，次月起暂停缴费。离职员工多交1个月社保可办理退费手续。如果公司不给交社保，劳动者出勤满15天时，公司应为其缴纳社保。单位社保补缴的到账和查询日期依地方规定。劳动合同解除时，用人单位应出具解除证明并办理社保...查看全文

公司应该继续为员工交社保，直到员工满足基本养老保险条件。社保缴费基数与当地平均工资挂钩，根据上一年度全年工资收入的月平均额确定，每年确定一次并在7月申报和调整。...查看全文

法律分析：劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。 《社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或...查看全文

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。但是，下面两种情况不在此例：1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了...查看全文

当月离职公积金缴纳与否取决于公司规定，离职日期和社保参保截止日。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位应在30日内为录用职工办理缴存登记，终止劳动关系后也应在30日内办理变更登记。建议查看公司社保缴费截止日，如有问题可向劳动部门...查看全文

亲你好员工当月10号离职，当月社保是由公司缴纳。离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和...查看全文

员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。个人部分需要自行承担。公司离职后停止缴纳社保是合理的。社会保险是国家的非营利性社会安全制度，为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿。社会保险计...查看全文

劳动者离职当月，用人单位应按法律规定为其缴纳社保。员工在职1天起，企业必须为其缴纳社保，不可个人承担。离职后，员工可个人缴纳社保，需满足条件并提供相关资料。缴费地点可在社区街道的社保服务点或区县社保局办理。缴费标准根据本地社平工资...查看全文

停薪留职期间，工伤职工仍需缴纳社保并享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

离职当月公司需要为员工缴纳社保费，按照国家规定，个人和单位都需缴纳，不得违法扣除。员工离职当月不满一个月也可享受国家规定的社保购买权益，单位需向员工提供缴纳明细。离职后，员工工资结算时应按规定分别缴纳单位和个人社保费。法律依据为《...查看全文

没有交社保可以随时辞职吗？辞职是否可以要求经济补偿？单位不缴纳社保怎么办？根据《劳动合同法》第三十八条，未缴纳社保费的劳动者可以随时解除劳动合同。然而，辞职时要求经济补偿需要符合特定条件，如合同到期不再续签或单位提前辞退。劳动者可...查看全文